会计学第八章 负债.pptVIP

本章主要内容 概述 流动负债 非流动负债 第一节 负债概述 一、负债的概念及特征 （一）负债的概念 负债是指企业过去的交易或事项而形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 （二）负债的特征 负债是由已经发生的经济业务引起的企业现时的经济义务； 负债能用货币确切计量或合理估计； 负债都有确切或不太确切的债权人和偿付日期； 负债代表着企业未来经济利益的牺牲； 负债是一项强制性义务，不能无条件取消 二、负债的分类 按偿还期限分类： 流动负债和非流动负债。 按偿还金额是否确定分类： 金额确定的负债；金额根据经营情况确定的负债；金额不确定、需估计负债（如预计负债）。 按形成原因分类： 营业负债、收益分配负债和融资负债。 补充 结果的可能性 对应的概率区间 基本确定 大于95%但小于100% 很可能 大于50%但小于或等于95% 可能 大于5%但小于或等于50% 极小可能 大于0但小于或等于5% 第二节 短期借款 一、概念 短期借款是指企业从银行或其他金融机构借入的偿还期限在1年以下（含一年）的各种借款。 二、短期借款的核算 【例】某企业于2006年7月1日从银行取得生产周转借款100 000元，年利率为6%，期限3个月。 第三节 应付及预收款项 一、应付票据 （一）概念：应付票据是由出票人出票，并由承兑人承诺在一定时期内支付一定款项的书面证明 . （二）应付票据的核算 购入材料、商品等，签发商业汇票时 借：原材料等 应交税费-应交增值税 （进项税额） 贷：应付票据 如果是带息票据，期末计息时： 借：财务费用 贷：应付票据 票据到期时： 借：应付票据 贷：银行存款（如期清偿） 或 应付账款（商业承兑汇票无力清偿） 或 短期借款（银行承兑汇票无力清偿） 【例】 甲企业购买生产用原材料，开出面值58 500元，期限为3个月的商业承兑票据一张，增值税率为17%。假设： 如果上述票据为无息票据，到期偿还； 如果到期无力支付； 如果上述票据为带息票据，票面利率为8%，到期一次计算利息； 二、应付账款 （一）概念：是企业在正常生产经营过程中，因购买商品、材料或接受劳务等经营活动而应付给供应单位的款项。 （二）应付账款的核算 企业购买材料、商品时： 借：原材料（库存商品）等 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：应付账款 支付时： 借：应付账款 贷：银行存款 【例】A公司向B公司销售材料2 000吨，每吨不含税单价1 000元，发票总金额为2 340 000元，B公司尚未支付货款。 三、预收账款 （一）概念：企业按合同的规定，向购货方预收的货款。 对于预收账款比较频繁的企业，应设置“预收账款”账户。预收账款不多，可以直接计入“应收账款”的贷方。 （二）预收账款的核算 【例】甲公司接受一批订货合同，按合同规定，货款金额总计80 000元（不含税），订货方预付货款50%，另外50%在发货后再支付。该货物的增值税税率为17%。 第四节 应付职工薪酬 （一）概念：职工薪酬是为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括： 职工工资、奖金、津贴和补贴； 职工福利费； “五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金； 工会经费和职工教育经费； 非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工； 因解除与职工的劳动关系给予补偿等。 （二）应付职工薪酬的核算 月末，企业应将本月发生的职工薪酬进行分配： 生产产品、提供劳务的薪酬 ——计入存货或劳务成本； 自行建造固定资产、自行开发无形资产的薪酬——计入固定资产、无形资产的成本； 上述以外的薪酬——计入当期费用； 具体会计处理为： 借：生产成本（生产部门人员薪酬） 制造费用（车间管理人员薪酬） 在建工程（工程人员薪酬 研发支出（研发人员薪酬） 管理费用（厂部管理人员薪酬） 销售费用（销售机构人员薪酬） 贷：应付职工薪酬 实际支付职工薪酬时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（库存现金） 【例】甲公司4月份提取了10万元的现金用于支付职工工资。其工资汇总表如下：