机关档案工作目标管理.pptVIP

一、实行目标管理的目的 机关档案工作目标管理考评是一种加强机关档案工作规范化管理的手段。其目的有二个： 一是为各级机关加强档案工作管理提供有效服务 二是积极引导全省机关档案工作朝着规范化、科学化、现代化方向发展 严禁将机关档案工作目标管理与档案行政管理部门创收挂钩。 二、目标管理等级划分 分为三个等级： 省二级——机关档案工作达到规范化管理水平的标志 对应考评标准——规范性要求 省一级——机关档案工作达到先进性管理水平的标志 对应考评标准——先进性要求 省特级——在本级保持省互助水平的基础上，全系统档案管理工作达到规范性和先进性水平的标志 对应考评标准——系统性要求 对象：只限有系统监督指导任务的机关 三、申报条件 原则：履行法定义务，没有违法行为。 （一）办理档案登记 （二）实行集中统一管理 （三）按时移交档案 （四）及时报送公开信息 （五）没有发生档案事故 （六）落实电子文件管理要求 四、考评程序 考评原则：统一标准、分级考评、自愿申报、逐级晋升。 （一）机关申报（向同级档案局报告计划、提出申请） （二）组织预检 （三）网上公示 （四）组织评审 （五）审批发证 （六）备案审查（市州、县组织的考评结果） 三年有效，到期复查 五、考评权限 原则：统一领导，分级管理。 省档案局负责： 全省省特级考评、省直机关各等级考评与复查 市州档案局负责： 辖区内（含县）省特级复查、省一级考评、