员工职业发展之第一堂课.pptVIP

一、你在为谁打工 每个人都在为自己工作 我们每个人工作都是在成就自己的梦想，都是为 自己的理想与未来而工作 人＝商品 因为劳动力本身就是商品； 老板、企业＝顾客 二、你的工作有价值吗？  你创造的价值有多少？  1）为企业创造的价值非常高，企业离不开你。如果你离开企业，企业 会受到很大的损失；甚至企业离开你，就无法正常运转下去。 2）为企业创造的价值一般。企业有你没有你都一样。如果你离开企业，企业基本不会受到什么损失，而到人才市场上，很容易就招到比你优秀的员工。 3）为企业创造的价值非常低，企业 可能正在想办法将你开除。  成功公式 成功＝（知识＋技能）×态度 付出才有回报 给你1000元的工资，你应该干？钱的活 如果你去人才市场找工作，你能比较容易地找到比现在薪水高而且你喜欢的工作吗？ 拒绝抱怨 爱发牢骚的人，是最无能的人 不要祈求工作的完美 不要祈求绝对的公平 唯一能改变的只有你自己 三.对自己的工作负责就是对自己的人生负责 1、尊重自己的选择 2、明确自己的职责 3、负责，就不要找借口 四.追求卓越的工作品质 1.品质是价值与尊严的起点 遵守自己的承诺 具备训练有素的专业能力 2.用心去做 3.重视小事与细节 4.持续改善，追求卓越 * * 111111111111111 有一个老木匠，年纪大了，他告诉自己的老板，想回家与家人共享天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家都看得出来，他的心思已不在工作上，做的活很粗。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子”，他说，“我送给你的礼物。”老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。当初如果他知道这是属于自己的房子，他会以什么样的态度来对待呢？ 答案是肯定的：如果没有价值，企业就不会聘请你。企业设了这个位置，就说明这个位置是有价值的。 有两个泥瓦匠都在砌砖垒墙，当一个记者问第一个泥瓦匠在干什么时，他的回答是，我在砌砖头，挣钱养家糊口。 第二个回答是，我在盖一座美丽的房子，我要让住在这里的人很舒服。 几年后，第二个人成为了第一个人的老板。 我们所要做的就是发现自己的工作为别人带来了什么价值，而不仅仅是在为薪水而工作。 如果你为老板（企业）创造的价值比较低，你的能力不是关键因素，因为企业把你招聘进来，就代表你有足够的工作能力；关键因素取决于你的工作态度 态度决定一切 案例：生火的故事 你想成功吗?你知道怎么才能成功吗? 如果老板不支付你薪水，你会继续工作下去吗？ 使用时，直接删除本页！ 精品课件，你值得拥有！ 精品课件，你值得拥有！ 使用时，直接删除本页！ 精品课件，你值得拥有！ 精品课件，你值得拥有！ 使用时，直接删除本页！ 精品课件，你值得拥有！ 精品课件，你值得拥有！ * 111111111111111 有一个老木匠，年纪大了，他告诉自己的老板，想回家与家人共享天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家都看得出来，他的心思已不在工作上，做的活很粗。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子”，他说，“我送给你的礼物。”老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。当初如果他知道这是属于自己的房子，他会以什么样的态度来对待呢？ 答案是肯定的：如果没有价值，企业就不会聘请你。企业设了这个位置，就说明这个位置是有价值的。 有两个泥瓦匠都在砌砖垒墙，当一个记者问第一个泥瓦匠在干什么时，他的回答是，我在砌砖头，挣钱养家糊口。 第二个回答是，我在盖一座美丽的房子，我要让住在这里的人很舒服。 几年后，第二个人成为了第一个人的老板。 我们所要做的就是发现自己的工作为别人带来了什么价值，而不仅仅是在为薪水而工作。 如果你为老板（企业）创造的价值比较低，你的能力不是关键因素，因为企业把你招聘进来，就代表你有足够的工作能力；关键因素取决于你的工作态度 态度决定一切 案例：生火的故事 * *