第三届才智战略HR论坛DM邀请函.docVIP

海峡西岸经济区第三届才智战略HR论坛 主题： ——企业家眼里的人力资源竞争力 2011年3月26日厦门隆重推出 联系方式：厦门：罗晓云 0592-2381879 俞晓慧 0592-2381878 张雪琴 0592-5503827 陈俊华 0592-2381867 龙岩：张 迈0597-2299219 吴晓芬 0597-2299309 论坛背景： 在当前的新经济形势下，企业： ◆如何解读十二五规划对企业带来的深层影响？ ◆面对来势汹汹的用工荒，企业如何应对？ ◆劳动力成本飞涨，企业工资涨还是不涨？ ◆在机会将不成为企业的成长驱动的时候，又有什么能驱动企业成长？ ………… 诸如此类的拷问，一定会成为一家家企业挥之不去的纠结。然而，当我们寻找到破译这些纠结的智慧之匙的时候，也许企业的核心竞争力就形成了。 企业核心竞争力是一个企业适应市场、适应环境和能在复杂环境中成长的能力。换句话说，也就是企业能永久持续不断创造客户价值。这需要三个方面：第一，企业领导团队应该能够适应企业发展和市场发展；第二，企业战略方向、提供的产品和服务能迎合社会潮流；第三，企业的内部管控能够适应企业发展，尤其是人力资源管理建设。 如果把三项能力加起来比作一个人的德智体，德是其思想；智是产品提供方向是否符合潮流；体就是运行机制。一个企业和一个人一样，要德智体全面发展，才有竞争力。 在当前不确定的大经济环境背景下，企业如何塑造核心竞争力、能不能塑造核心竞争力，直接攸关企业存亡和可持续发展。 论坛主题： 主题：竞争力再造——企业家眼里的人力资源竞争力 聆听老板思想，感悟商业智慧，体验领袖风采，激荡创新思维。2011年3月，仝博期待您与我们再次开启人力资源管理智慧。 论坛主旨： 策略 创新 发展 共赢 论坛特点： 理论的高度，经验的密度，知识的厚度，思考的深度 这里的观点，不求一剑封喉，但针针见血 这里的声音，不求八面玲珑，但掷地有声 论坛时间： 2011年3月26日 上午9：00至下午17：00 论坛地点： 厦门·京闽中心酒店（五星级） 论坛对象： 企业董事长、总裁、总经理、首席运营官、人力资源总监、行政总监、人力资源经理。 特别提示： 1、为确保本次会议层次，非上述职位的其他人员，恕不接受报名; 2、为确保更多企业能有机会参加，除仝博HR总监俱乐部成员单位、仝博HR精英圈 会员单位及参与了《福建省区域第六届人力资源管理现状大调查报告》调查的单位，其他企业仅限3人报名； 3、每位参会人员请着正装出席。 您的收获： 洞悉国家十二五规划的深刻内涵，结合经济发展形势调整企业策略; 寻求人员素质提升的有效解决办法，增强企业人力资源的核心竞争力； 破解企业“用工荒”迷局，以充裕的人力资源驱动企业永续发展； 探寻工资设计奥秘，以在人工成本飞涨的今天，寻找有效策略； 追索人力资源管理驱动企业成功的典型经验，借鉴性应用，提升企业核心竞争力。 论坛议题： 主题：竞争力再造——企业家眼里的人力资源竞争力 时间 议题 目的 实力巨献 授课方式 9：00-10：00 一、国家十二五规划精神解读及企业发展策略调适 重点解读国家十二五规划精神，并结合经济发展形势，调整企业发展策略 国家发改委专家 演讲 10：00-11：00 二、人力资源素质如何决定企业战略落地、目标执行 企业的可持续发展离不开战略目标的有效落地，战略目标的有效落地，与人员的素质高低紧密相关，那么，企业家如何把握两者的关系？又用哪些招数提升人力资源的综合素质呢？ 知名企业企业家 演讲 11：00-12：00 三、人员素质如何促进企业利润提升 百年跨国公司用发展的事实告诉我们：企业的发展，首先要紧盯人的发展，只有人的素质提升了，企业的发展才有保障。所以，他们驱动企业发展的重心在于人的发展。而我们大部分企业重心在于利润，而忽略了对人的培养，那么，我们如何培养人？培养了人的素质，又如何进一步服务于利润的提升？ 知名跨国公司、知名国内企业的人力资源总监和知名顾问公司的人力资源管理顾问 圆桌会议 13：30-14：30 四、企业如何应对“用工荒” “用工荒”来势汹汹，东南沿海企业，尤其是制造业和服务业，对此揪心又纠结！是不是真的出现了“用工荒”？“用工荒”又有何化解良策? 国内知名企业家 演 讲 14：30-15：00 HR书籍订购 精选的人力资源管理书籍，令你畅游书海的同时，收获另一种人力资源管理智慧。 15：00-16：00 五、人工成本飞涨的大环境，企业用工管理如何反应？ 面对人工成本飞涨的今天，企业工资涨还是不涨？涨，又加上原料价格飞涨，企业不堪重负；不涨，员工工作激情丧失，甚至另栖良枝！这真是两难选择,企业用工