海南海大源2010年下半年海南国家高级人力资源管理师考前面授培训招生简章.docVIP

海南海大源2010年下半年海南国家高级人力资源管理师考前面授培训招生简章 海南人力资源师资格认证培训 海南海大源职业培训中心 铸品牌 赢口碑 提供全程优质服务 面授+视频 全方位服务确保海南最高通过率 【培训中心简介】 海南海大源职业培训中心隶属海南海大源管理咨询有限公司，经海南省人事劳动保障厅和民政厅严格审批的社会办学合法企业，取得中华人民共和国民办学校办学许可证【劳社民4600002000073号】，依托国内著名大学以及海南大学的高校平台，具有强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。被省人事劳动保障厅职业培训中心列为人力资源管理师重点培训基地。 人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。 海南省人民政府 [琼府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。” 海大源一直把“成为海南最受尊重的大型培训企业”作为奋斗目标。一直遵循“以人为本”的服务准则，提供全程品牌服务。海大源职业培训中心郑老师在多年的培训过程中培养了如：龚真、王一平等一批海南地区的状元，03、05年曾创81.6%、78.4%的高通过率，08年上半年通过率为84.2% 。 【部分名师简介】 郑远强：武汉大学工商管理硕士。海南大学副教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、管理学院人力资源管理专业系主任、高级人力资源管理师、高级策划师、资深培训师。曾为政府和企业单位做过多项大型研究项目和咨询策划项目。 曾为省工业经济联合会、省中小企业联合会、椰岛、宝华、悦信、建行、省气象局、港行控股、海航、海南电信、中科院及内地等几十家企事业单位做过培训，深受好评。研究方向：人力资源管理、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。 付迎：海南大学旅游学院企业管理系讲师、工商管理硕士、高级人力资源管理师。曾有五年外方管理五星级饭店人力资源管理工作经验。课堂教学效果突出，所有课程期末教学评估均为优秀，人力资源管理专业骨干教师。连年获得“海南大学最受欢迎的教师”的荣誉以及“旅游学院先进工作者”称号。 李伟铭（海大源管理咨询有限公司咨询专家）华南理工大学管理学博士，西南财经大学在站博士后，现任海南大学经济与管理学院讲师，华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验，负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题，以及企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。近年来在核心期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇，多篇被国际三大索引和CSSCI收录。研究方向：战略管理、创业管理、经理层治理 伍 奕：西南大学经济法硕士，海南大学法学院副教授, 兼职律师。海口市人事劳动保障局举办的《劳动合同法》和《就业促进法》专题培训主讲教师。代理劳动争议案件方面具有较深厚的理论功底和较丰富的实践经验。研究方向：经济法学、劳动法和社会保障法学。 【证书特点】 ☆权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（） ☆专业性 国家指定专业教材，全国统一考试，专业教师，专业培训，专业证书； ☆必备性 国家实行行业准入制度，上岗必备证书； ☆实用性 求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。 【各级别申报条件】 一、高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）一级 鉴定费：520元（1）连续从事本职工作19年以上。 （2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 【报名审核材料】 ☆国家职业资格考评审批表一式两份； ☆任职资格单位证明1份； ☆学历证书原件、复印件各一份，身份证复印件1份；复印件加盖公章 ； ☆技术职称或职业资格（原件审核后退回）；复印件1份； ☆同底黑白2寸免冠照片8张 【培训方式】 提前报名领教材、视频进行预习，考前两个月在海南大学集中面授。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、串讲，配套有考试指南、章节重点、章节习题、全真试题训练。 【培训内容】 按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高，掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系