浅析高职院校就业指导与服务存在的问题与对策.pdfVIP

2011 年第 3 期 常 州 工 程 职 业 技 术 学 院 学 报 Vol.3 2011 总 第 六 十 九 期 JOURNAL OF CHANGZHOU INSTITUTE OF ENGINEERING TECHNOLOGY September No.69 浅析高职院校 就业指导与服务存在的问题与对策 管 丹 （常州工程职业技术学院，江苏常州 213164 ） 摘 要：分析了高职院校就业指导与服务工作的现状与存在问题，从依托现代化信息平台， 提高毕业生就业信息服务质量；以职业生涯规划为主线，加强学生就业指导；以创业教育为契机， 提升学生自主创业能力；以社会调研和毕业生跟踪调查为抓手，增强就业指导的针对性和实用性 四个方面提出解决方法。 关键词：高职院校：就业指导与服务：学生教育 随着我国社会主义市场经济体制的建立、 学校”到“学校找单位”的信息搜集方式的转 健全和劳动就业制度改革的深化，高职学生就 变。同时，信息发布手段较单一，就业指导部 业逐步进入了“双向选择”、“自主择业”时代， 门网站发布的就业信息更新速度慢，板块内容 这种崭新的就业模式充分发挥了学生的主体 陈旧，与学生就业的实际要求不贴近，内容不 作用，同时也对学生提出了更高的要求，同时 够充实，未设立信息交流平台，致使与毕业生 也为高职院校提出了新的课题——如何系统 的交流是单向而被动的。 开展高职院校学生就业指导与服务工作。 1.2 学生的就业指导有待进一步提高 1.2.1 就业指导队伍职业化和专家化程度偏低， 1 高职院校就业指导与服务的现状与 整体素质有待进一步提高 存在问题 虽然高职院校都配备了相应的辅导员，但 1.1 就业指导工作的信息不对称，毕业生获得 是负责学生就业指导的辅导员人数有限，就业 的就业信息不充分，且人才市场信息有待进一 指导工作的专职人员与毕业生人数不协调，影 步挖掘 响就业指导工作的深入开展。同时，这些辅导 就业市场是实行双向选择的，无论是用人 员还有其他纷繁复杂的学生具体事务性工作， 单位还是毕业生都需要就业指导中心提供最 根本无暇对就业指导与服务工作进行深入研 及时、最全面和最真实的信息，目前，由于主 究，也很难对在校学生开展全面的职业生涯规 客观条件的限制，高职院校很难把握最新的地 划指导，更不可能主动联系用人单位，不断拓 方经济发展和人才需求变化的趋势，工作还具 宽就业渠道，更不可能深入企业一线了解用人 有一定的盲目性，还没有完全实现从“单位找 单位人才需求，及时全面收集用人单位反馈意 收稿日期：2011-09-10 作者简介：管丹，女，常州工程职业技术学院就业服务中心教师。 - 57 - 浅析高职院校就业指导与服务存在的问题与对策 见，这在很大程度上影响了学生就业指导工作 1.3 创业教育有待进一步渗透 的专业化程度。 解决就业问题是我国面临的一项长期而