民办高校兼职教师中的道德风险及其规避探析httpwwwcqvipcom.pdfVIP

维普资讯 2006年第5期 现代大学教育 59 民办高校兼职教师中的道德风险及其规避探析。 张剑波 潘留仙 摘 要：由于民办高校与兼职教师之间信息的不对称和激励约束机制的缺失，民办高校兼职教师必然存在 着 “道德风险”问题。因而，民办高校必须致力于管理制度的完善和创新，从健全制度方面以规避兼职教 师的 “道德风险”。 关键词：民办高校；兼职教师；道德风险；规避 中图分类号：G647 文献标识码 ：A 文章编号：1671—1610(2006)05—0059—03 OntheCircumventingM oralHazardofthePart——timeTeachers inthePrivateUIliversities ZhangJianbo PanLiuxina Abstract：Asystematiclack0fincentivesandimbalnace ofinformationbetweenprivateuniversities nadtheirpart—timefacultyhasinevitably ledtoproblemsofmoralhazaId．Therefore．privateuniversities musthtoroughlyameliorateandinnovatetheircurrentnmnagerrmntsysterm ．A strengthenedsystem enables us tocircumventissues ofmo ralhazardassociatde wiht part—timeteachers． Keywords：privateuniversiyt；part—timeteacher；mo ralhazaId．avoid． 兼职教师是民办高校师资队伍中不可缺少的重 疗以及各种保险费用，只支付课时费，这大大减少 要力量，它不仅是民办高校节约开支、降低办学成 了民办高校的人员经费；同时，大量兼职教师的存 本的有效手段，也是民办高校灵活适应市场、增强 在也使得民办高校能更加灵活地适应市场，根据市 办学活力的重要方面。然而，由于民办高校与兼职 场的需要随时从公办高校中聘请教师，开办专业， 教师之间存在着明显的信息不对称和缺乏有效的激 而不必担心教师的培训和转行问题。因此，与公办 励约束机制，民办高校兼职教师存在着 “道德风 高校相比，民办高校即使是一些条件较好的民办高 险”问题，并由此制约着学校教育教学质量的提 校，其兼职教师的比例普遍较高，一般在 5G一 升。因而，民办高校必须致力于管理制度的完善和 6o％左右，有的学校高达80％，他们 由公办高校 的教师或在校研究生组成，成为民办高校师资队伍 创新，设计一套有效的激励约束机制，以防范和减 中重要力量。然而，由于民办高校对外聘教师的重 少兼职教师的 “道德风险”。 视不够，约束不强，监督不力，导致兼职教师教学 不认真、追求闲暇的偷懒行为经常发生。经济学上 一 、 兼职教师的 “道德风险”问 称这种行为为 “道德风险”。 题及其成因 道德风险 (moralhazard)最早起源于保险业， 主要是指投保后投保人