试论矿山企业中的社会保险信息化建设.pdfVIP

·545 · 琼粤川鲁冀辽七省金属（冶金）学会第二十一届矿业学术交流会论文集 试论矿山企业中的社会保险信息化建设 段云娜 （中铝山东分公司 山东 淄博 255052 ） 摘 要：随着人力资源管理水平的不断向前发展和社会保障体系的不断完善， 息化管理已经成为矿产资源企 业中人力资源和社会保险管理的重要依托和基本保障。提高矿山企业的 息化建设水平是引领人力资源和社 会保险业务管理创新的根本途径，是提升企业人力资源和社会保险管理服务能力的必由之路，也是强化和创新 社会保险管理的有效 段。通过完善和发展社会保险 息化建设，将社会保险与人力资源 息资源进一步的整 合，更能保障人力资源管理的时效性和准确性。本文从 息化建设在矿山企业人力资源和社会保险管理中的地 位和作用，企业 息化建设的目前现状及发展趋势，以及改进建议等方面进行了探讨。 关键词：矿山企业；社会保障；社会保险； 息化建设；人力资源管理 当今是信息化 代，矿山企业的人力资源与社 业更深切体会到了信息的重要性，对信息化可以促 会保险管理也已走上信息化管理的道路，要想实现 进企业发展达成基本共识。许多矿山企业在制定中 规范、高效、优质的管理目标，就必须搭建好的信息 长期发展规划中都把信息化建设作为今后几年要抓 化服务平台。 好的重点任务。 1 企业信息化与社会保险管理概述 社会保险是国家以立法的形式对劳动者在暂 企业信息化是指企业利用现代的信息技术，通 或永久丧失劳动能力和失业中断劳动, 本人及其供 过对信息资源的深度开发和广泛利用，不断提高生 养的亲属失去生活来源 , 给予物质帮助和补偿的 产、经营、管理、决策的效率和水平，从而提高企业经 一项社会保障制度。社会保险具有强制性、 济性、 济效益和企业竞争力的过程。从企业管理上的具体 非盈利性的特点。 应用看，企业信息化是对企业中的信息进行系统化、 根 20 11 年7 月 1 日颁布实施的 《社会保险 集成化、自动化的过程，也就是对信息系统的规划、 法》规定，我国现行社会保险制度主要包括养老保 实现、运行和管理的过程。企业信息化是我国推进整 险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大基 个国民经济信息化的重要组成部分，是全社会信息 本社会保险制度。它保障了公民在年老、疾病、工伤、 化的基础和前提，对矿山企业也如此。 失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮 我国企业信息化管理的发展主要是最近二十多 助的权利。 年，信息技术逐步在我国各企业中逐步得到发展和 （1）养老保险。是指国家和社会根 一定的法律 应用，从业务流程到管理流程，从单项应用到集成运 和法规，为解决劳动者在达到国家规定的 除劳动 行，从日常工作到管理决策，从企业内部到企业之 义务的劳动年龄界限、或因年老丧失劳动能力退出 间，信息技术正发挥着越来越重要的作用。从发展阶 劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制 段来分析，我国企业内部业务管理信息化大致经历 度。养老保险管理包含了养老保险个人账户管理、养 了三个阶段：一是会计电算化阶段（80 年代中期— 老保险关系的转移与支付、职工达到法定退休条件 1997 年）。二是财务业务一体化阶段（1995 年—1999 后退休手续的办理与养老金待遇的计发，离退休人 年）。三是从财务管理软件或制造资源计划（MRPII ） 员养老待遇的管理，职工死亡遗属待遇的管理等。 转向企业资源计划（ERP ）阶段（1997 年—至今）。 （2 ）失业保险。是指劳动者在暂时失去工作机会 随着体制的转轨，市 化压力的逐渐增大，各企