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2015-09-27 发布于重庆
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从激励的角度研究我国公务员的薪酬设计(论文资料).pdf

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从激励的角度研究我国公务员的薪酬设计(论文资料)

中共郑州市委党校学报 2008年第 3期(总第 93期) Journal of the Part Schoo l ofCPC ZhengzhouMunicipal Comm ittee N o. 3, 2008( Sum, 93) 1 2 巫永刚, 苗杰 ( 1. , 200042; 2. , 200062) : 对于公务员来说, 合理的薪酬政策能够极大调动其工作积极性这不仅是由于作为公务员经济收入基本来源的薪酬是满足公务员基本物质生活需要的直接手段, 而且在当今的社会中可以作为满足非物质动机的间接手段因此, 从激励的角度研究我国公务员的薪酬设计是很有必要的 : 公务员; 薪酬体系; 激励机制 : D630. 3 : A : 1671- 6701( 2008) 03- 0045- 02 3薪酬激励的手段结构技术困境 ( 1对公务员行为的假设观念困境, , ) , , , , : : , , , 4: , , 4 , , ; , , 2薪酬标准的制定社会的困境 1, : , , , , , , , , , , , , , , , , 1993 , , , , , , ( , , ), , , , , , , ; , , , , , ,