职业道德规划.pptVIP

为什么要规划？ 什么是职业规划？ 怎样规划？ 规划的一些技巧和方法 。 规划的意义。 专业简介 * 1 明确人生目标 2 认识自我 3 树立职业价值观 一：对个人 1 理解员工的兴趣、愿望、理想。 2 产生积极心态发挥作用， 引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一。 3 使员工看到希望从而达到团队稳定的目的。 目前，大学生就业现状的总体形势相当严峻。 2009年全国普通高校毕业生总数达611万。截止7月1日统计，仍有2000万高校毕业生无法落实自己的去向，高校毕业生的就业率只达到60%左右，仍有40%的学生无法就业。 大学生就业压力仍就大。 大学生应该立志敬业，求实创新。 个人总体规划 职位规划 财富规划 创业规划 1 从以上分析中我更加了解我自己。我个人是比较现实的，喜欢研究。 2 我从小就对金融有很大的兴趣而且立志当一名金融分析师。 3 我自己也是很热爱学习，一直都在不断的学习中充实自己。 1 建立正确的心态：突破设限，开放心胸，放下身段，悉心学习，了解他人专长。 2 选择学习的领域： 有发展潜力的专业，有高附加值的工作，从个人兴趣出发。 3 善用学习渠道： 同行有经验的前辈，利用资源，利用媒体，参加社团。 4 采取有效的方法：善向优秀者学习，找出关键成功因素，计算成本，坚持不懈。 5 突破思考盲点：创新的思考模式，善用逆向思考，系统思考，价值导向思考。 1 制定原则和方向，定期检讨和规划。 2 主动学习和训练，提供信息和制度。 3 与公司协调和发展，创造环境和效率。 4 注重效率和提高，跨业学习，开放新机。 会计职业一直是传统职业里的长青树。随着我国经济环境的发展变化，会计职业有了新的发展趋势和职业亮点。 1、职业风险低；无论公司规模大小，都需要会计人员来保证正常的运营，会计是企业核心，会计人员是机构运转的关键角色。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。同时，会计工作相对特殊，公司不可能经常更换会计人员，因此会计人员的流动性相对较小，职业风险较低。 2、人才需求大；会计岗位是对人才需求较大的领域，然而，我国财务人员不能满足国家经济发展与企业发展的需求，整个行业还需要大量新鲜血液来补充。 3、职业远景广；会计行业已经渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据上海、北京、广州三地的知名猎头公司统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。。 4、高薪成趋势；根据上海国家会计学院中国会计视野网站针对财会人员收入情况发布调查，调查显示我国目前会计人员平均年薪酬为68612元，并有逐年增长趋势，薪酬明显提高。 *