第三章_管理心理学的人性假设.pptVIP

人的本质 1、人性：人的共同属性，是人的各种属性的总和，是区别于其他动物的标志。是人的自然属性和社会属性的统一。 自然属性：人的生物学、生理学方面的特征 ——由人的肉体组织决定的 社会属性：人类社会活动的目的性、计划性、自觉性和主观能动性 ——每个人都以社会成员的身份参加社会活动 2、人的本质（本性）： 人的属性的核心。是使人成为人并与动物相区别的根源所在 3、马克思关于人的本质的论述 人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和 （1）社会关系的总和： 经济关系（物质关系或生产关系） ——基础，起决定作用 政治关系 思想文化关系 其他的人们相互关系（社会生活关系） （2）人的本质集中体现在个性方面 核心 集中体现 核心 人性 人的本质 个性 世界观 个性：人的社会化进程的结果，主观能动性与社会环境相互作用的结果。 个性心理特征：性格系统、智能系统、自我调节系统 个性倾向性：需要、兴趣、动机、理想、信念、世界观 （3）人的活动性与实践性是人的本性是区别动物性特性之一 （4）自我意识与社会意识是人的心理发展的最高阶段，也是人的本性同动物性相区别的一个特点 （5）劳动和社会关系中所形成的主体性 人的价值：指人生的意义与作用，人活着为什么 1、价值观：价值的一项构成成分，评价人生意义与人的价值的基本观点。它是人们对现实生活中的各种思想、事物、现象和言行进行评价、决定取舍的态度与看法。 2、内容 （1）丰富多彩：自我、政治、职业、友谊、婚恋等价值观。 （2）人生价值与人格价值 A、人生价值：人作为价值客体的价值，表现自己的价值 B、人格价值：人作为价值主体的价值，人自身的价值，创造价值。 3、几种不同的价值观： （1）神权至上的人生价值观（欧洲中世纪） 人蔑视自己、怯懦、自卑、上帝的奴仆 （2）人权反对神权和以个人为中心的个人主义价值观 （17、18世纪资产阶级革命） 主张人性解放、自由、平等、博爱 反对禁欲主义，追求人生幸福、人间欢乐。 （3）无产阶级的价值观——集体主义。人生的价值是贡献和奉献。 建立个人、集体、国家利益兼顾的价值观，融个人的价值理想与社会共同价值理想之中，并以最高的价值理想，成为最终的奋斗目标。 集中解决三个问题： 物质追求与精神追求的关系 个人与集体、国家利益的关系 索取与奉献的关系 人的需要（马克思主义） 1、在现实世界中，个人有许多需要，可分为自然的、精神的、社会的三种需要； 2、把人的衣、食、住称为人的第一需要； 3、满足需要的活动和已获得的为满足需要用的工具等又引起新的需要； 4、在共产主义社会高级阶段，劳动本身成了生活的第一需要和个性全面发展的需要； 5、1891年恩格斯：从物质资料的角度提出社会主义社会人的需要的层次：通过有计划地利用和进一步发展现有的巨大生产力，在人人都必须劳动的条件下，生活资料、享受资料、发现和表现一切体力和智力所需要的资料，都将同等地愈益充分地交归社会全体成员支配。 6、列宁：共产主义劳动需要； 7、物质文明和精神文明建设的需要。 马克思主义人性观的意义 1、研究管理心理学，正确评价人性理论有重要的指导意义 2、社会主义的科学管理制度、管理方法的重要理论根据。 简评 ： 局限性： a经济人假设把人看成是非理性的、天生懒惰的不喜欢工作的自然人，抹杀了人的社会性。 b这种假设把金钱当成一种主要的激励工具，把惩罚看作有效的管理手段，否认了人的主动性、自觉性、创造性和责任心。 C把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参与管理，否认工人在生产中的地位和作用 D对员工的思想感情漠不关心，甚至对于人不像牛那样愚蠢而遗憾，它不可能激发员工的工作动机，也不可能最大限度发挥员工积极性 合理性： 这种理论的产生有其特定的历史背景，包含有科学的成分。即生产力不发达，物资匮乏，劳资矛盾突出的主要原因是工资待遇低下，使得管理者考虑的重心落在人性的自然层面。改变了当时放任自流的管理状态，促进了科学管理体制的建立，提高了劳动生产率。X理论在一些中小企业仍然在使用。 简评 ： 局限性： § 经济人, 以生产任务