全力以赴建设省会新城区(2009年党委工作纪事).docVIP

全力以赴建设省会新城区 中共望城县委员会 望城县委下辖基层党组织601个，其中基层党委35个、党总支18个、支部548个，另有党工委2个、党组31个，党员22895名，其中女党员3752名，占党员总数16.4%；在岗职工党员6486名，占党员总数28.3%；农村党员17898名，占党员总数78.2%；新社会阶层党员907名，占党员总数4.0%。2009年，望城县委认真贯彻落实科学发展观和中央、省、市的一系列重大决策部署，紧紧围绕“全力打造新城区、实现三年大变样”的奋斗目标，积极应对金融危机的影响和区划调整后新的竞争格局，坚持改革创新，狠抓招商引资，强力推进项目建设，切实改善人民生活，着力夯实基层基础，经济社会保持了又好又快发展的良好势头，县域经济综合实力成功跻身“全国百强”。全年完成地区生产总值193.4亿元，同比增长16.1%；全社会固定资产投资177.5亿元，增长31%；工业总产值276.7亿元，增长22.6%，其中规模工业总产值217.3亿元，增长26%；财政总收入15亿元，增长43.1%，其中地方财政收入12亿元，增长45.6%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到19075元和9339元，分别增长13.1%和20.4%。 一、加强党的建设 1．选人用人行为不断规范。继续开展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作，充分发挥人大、政协在观察、了解干部上的工作优势，每次调整干部前都召开由县委书记、县长、副书记、纪委书记、组织部长和人大主任、政协主席参加的酝酿会议，进行集体把关；对拟新任乡镇党委书记、乡镇长和县政府工作部门行政正职的人选，在常委会电子表决通过后，还提交县委全委会进行电子票决。加大女干部、年轻干部和党外干部的使用力度，全年共调整任免干部两批226人次，其中提拔任职51人，平职交流51人，转岗和改任62人，改非17人，向市委推荐任职和解决职级待遇10人，其他情况35人。加强干部教育培训工作，全年共完成中央、省、市委党校送训干部28人，其中县处级领导干部3人；举办主体班11期，培训人数866人；举办“双休日课堂”5期，培训人数600余人；部门办班28期次，培训人数近3400人。 2．基层组织建设卓有成效。出台了《关于加强基层党的建设的若干意见》，建立了基层党建定期研究、定期报告、述职评议和党员领导干部联系点制度，在全县600多个基层党组织（党组、党工委）书记中开展了履行管党责任述职评议工作，《我县推行述职评议激发基层党建工作活力的探索》荣获2009年度长沙市组织工作创新成果。明确20名县级党员领导干部分别联系20个村级党组织和20个“两新”党组织，对全县113名党务工作者和150名农村（社区）党组织书记、27名到村任职大学生进行了有针对性的培训，全县上下“抓党建、促发展”的氛围进一步浓厚。建立了由3000多名党员、青年组成的志愿者队伍，开展了“纪念建党88周年红色服务月”等一系列活动。评选和表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。创办了《旗帜》党建电视专栏，每周推出一个先进基层党组织或党员干部典型。指导各类基层党组织广泛结对共建，深化了城乡基层党组织互帮互助活动。全面启动了县、乡两级党代表任期制，建立了党代表大会代表提案制度和党代表参与重大决策、参加民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众、开展调查研究等制度和办法。在全县15社区党组织换届选举中，全面推行公推直选方式。 3．党风廉政建设成绩斐然。认真落实中央、省、市文件精神，严格执行市纪委关于党风廉政建设的八项制度，明确了县委书记、县长、县委副书记、人大主任、政协主席和其他常委、副县长的党风廉政建设责任。把作风建设与学习实践科学发展观、“两帮两促”、“双优”创建等活动结合起来，充分发挥行政监察职能，深入企业和基层下访，推行阳光承诺，发现问题及时督促整改。加强对重点部门和重点环节监管力度，规范财务管理招投标，。出台招商引资优惠办法参加港澳洽谈周、中博会等重大招商节会，举办海外台商望城行望城（广东）专题招商推介会全年签约引进项目个，项目服务年开展重点工程建设环境专项整治行动，县级领导联系项目责任制建设。全年铺排重点项目竣工投产（运）个。。华天酒店、步步高 2