公司法中的雇员利益保护机制与研究.pdf

内容摘霹 内容摘要 随着埘雇员利益的同趋亚视和公一J社会影响力的不断扩大，存公司法L卜|导入 雇员利益保护帆制的呼声也H盏高涨，于是雇员持股、雇员参与公nj治理等公司 法中的雇员利益保护机制也J衄运而生。在推行公rd法巾的脏员利益保护机制之 前，对其理论基础利实施效果进行考察是必，fi可少的研究步骤。本文即以公司法 中的雇员利益保护机制为研究对象，展开论述。 本文包括引言、正文、结语二二部分，其中正文共分三章。 第章足刈公司法tIt雇员利益保护机制的概述，首先阐述了公司雇员利益受 保护的范罔，然后介绍了雇员持股制度、雇员参与公司治理制度等具体的公·1J法 成了影响。 第二章分析了公rd法中雇员利益保护机制的理沦基础，指出公司法中雇员利 益保护机制作f}j的发挥，是以改变公司传统内部治理结构、让雇员参与公几J经营 管理的制度设计为前提的。但从其I里沦基础来看，都未能为雇员打破传统法人治 理结构、参与公司经营管理的iF当性提供直接有力的理论依据。 第一二章对公IJ法rp雇员利益保护机制进行实效分析，认为无论是雇员持股制 度还是雇员参与公司治理制度，存改变公司治理结构的同时，小仅没能实现加强 雇员利益保护的初衷，反而埘公司的运作经营造成了／fi利影响。而新兴的市场和 社会保护机制，却囚为其侄路径设计上实现了与利益的直接关联，由此形成强大 的动力机制，从而能够对雇员利益进行卓有成效的保护。 总之，就雇员持般制度和雇员参与公司治理制度而苦，不沦足其理论基础卜- 的薄弱还是实际运作中的失效，都说明这两项制度无法实现“通过公丌J法加强雇 员利益保护”的初衷。 关键词：公司法；雇员利益；保护机制 ABSTRACT ABSTRACT Withthc onthe andthe of emphasisemployees’benefitsprotection the influenceof andmorescholars corporate，more forwardthatweshould put law．Andthenthe of employees’benefitsthrotlghcorporate protection in as Stock and employees’benefitscorporatelaw,such EmployeeOwnershipSystem Governance asthetimes thesis Employee Participation System，emergedrequire．This focuseson mainly the mechanismof in law． protection employees’benefitscorporate Theauthor this that mechanismisnot weshould proposes protection perfec