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重庆协信（控股）集团有限公司 行政中心职位说明书 文件编号： 部门 职位名称 职位代码 直接上级 平行职位 下属职位 任命方式 副总裁直接任命 工作目标 工作描述 业务管理 法律事务 协助行政中心总监建立和完善集团整体的法律管理体系和规章制度 收集相关的国家政策、法律法规，定期向高管层和有关应用部门发放材料，并提出建议、预警 主持重大经营决策的法律论证和法律保障 经营管理活动提供法律咨询 建立、管理外聘律师、法律顾问 代表集团处理对外的法律诉讼和法律纠纷，为下属公司提供法律顾问服务 主持拟订集团常用的法律文书、合同范本，报行政中心总监审批，并监督执行。审查、备案所有合同 主持集团相关部门和员工的法律知识培训，预防风险 安全保卫 领导建立安全保卫体系，负责集团资产的防火、防盗等安全保卫工作 负责集团信息安全、知识产权保护和高管人员人身安全 组织管理 参与拟订中心年度费用预算 参与对下属员工的绩效考核 参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配 领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况 协调下属员工的工作和沟通 员工培养 职位的继任计划 其它工作 完成职责范围内的其他工作 完成集团交办的其他工作任务 根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案 流程 负责流程 参与流程 关键业绩指标 财务指标 运营指标 客户指标 成长指标 使用文件 （工作手册，操作规范等） 任职资格 教育程度 法律专业以上学历 经验 年以上相关工作经验，至少2年以上诉讼、仲裁实践经验 知识具备良好的法律谈判技巧及社会关系具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力 通晓所属行业法律事务及法规良好的中英文写作、口语、阅读能力熟练使用办公软件、办公自动化设备 任职者签名 直接上级签名 审批者签名 执行时间 受控状态 备注 重庆协信控股集团职位说明书 第 2 页 2005-1-23