人际自立、际归因、人际应激与心理症状的关系研究.pdfVIP

目 录 摘要……………………………………………………………………………………………………I Abstract………………．．……………………．…．…………………………………．………………………………．……．……．．．．III 1．文献综述……………………………………………………………………………………………1 1．1问题提出……………………………………………………………………………………．1 1．2．相关概念……………………………………………………………………………………．1 1．3．国内外相关研究综述………………………………………………………………………．3 1．4以往研究的不足……………………………………………………………………………．7 1．5本研究内容及假设…………………………………………………………………………．8 1．6．本研究的意义及创新点……………………………………………………………………．9 2．研究一：人际归因问卷的修订…………………………………………………………………．．10 2．1问卷的形成…………………………………………………………………………………10 2．2问卷的信度、效度分析……………………………………………………………………13 3研究二人际自立、人际归因、人际应激和心理症状的关系研究23………………………．17 7 3．1研究目的……………………………………………………………………………………1 3．2研究工具……………………………………………………………………………………17 3．3被试………………………………………………………………………………………………………………………】8 8 3．4研究程序……………………………………………………………………………………1 3．5统计分析……………………………………………………………………………………18 8 3．6结果分析……………………………………………………………………………………1 4讨{仑………………………………………………………………………………………………………………………………。24 5结论………………………………………………………………………………………………………………………．28 6本研究的不足……………………………………………………………………………………．29 参考文献……………………………………………………………………………………………．30 致 谢………………………………………………………………………………………………46 西南大学硕士学位论文 人际自立、人际归因、人际应激和 心理症状的关系研究 应用心理学专业硕士研究生 林在煌 指导教师 夏凌翔副教授 摘要 目前研究已证实自立人格系统中的人际自立是心理健康的保护性人格因素，人际自立可以 通过应激作为中介影响心身症状，随着研究的深入，人际归因被认为在人际自立影响心理症状 的过程中可能存在中介作用，人际归因是个体对人际事件的归因，中国文化是集体主义 (collectivism)文化因此对人际事件的归因可能比对非人际事件的归因更值得研究。因此分 析考察人际归因的作用是十分必要的，具有理论和临床实践的双重意义。 本研究采用文献法、调查法等对人际自立、人际归因、人际应激对心理症状的影响机制做 了探索。首先，修订了Leftcourt等人(1979)编制的多维度多归因因果量表归属分量表。本研 究一调查了400个大学生，回收有效问卷328份，经过探索性因素分析，最终得到问卷四个维 度，在此基础上又发放400份问卷，回收有效问卷3