深圳深软新天科技有限公司的调查报告 暨股权众筹价值分析.pdfVIP

调查报告 深圳深软新天科技有限公司的调查报告 暨股权众筹价值分析 ——顾文扬 在深圳深软新天科技有限公司（以下简称深软公司）计划在云筹平台融资以 来，我就对深软公司的经营情况进行调查。在将近一年的多次调查过程中，得到 了“深软公司”的支持和协助。本着客观，求实的原则，采取了查询文件资料和 与整个管理层对话，以及对深软公司顾客和核心员工的走访等一系列方法。 本调查报告的调查材料和分析基于公开的信息与深软公司的内部资料，本人 保证报告内容的真实、准确和完整，但不构成推介任何人投资之依据，不承担相 应的法律责任。 调查情况报告如下： 一、企业法律状况： 根据对深圳市市场监督管理局的查询，深圳深软新天科技有限公司与深圳中 为高科技有限公司的公开的注册信息真实，与商业计划书中表述的一致。 深圳深软新天科技有限公司注册资金 50 万元，股东为于宪明和王学刚，持 股比例为 98%与 2%，法人代表于宪明。该公司的一般经营范围为：计算机软硬件、 通讯产品、电子产品的技术开发和购销，信息咨询，从事广告业务，物业管理， 企业管理培训（以上法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目 须取得许可后方可经营）。许可经营项目：人才中介服务；劳务派遣。该公司没 有任何有关股权质押、动产抵押、法院冻结和经营异常信息。 深圳中为高科技有限公司，注册资金 100 万元，法人代表张德菊，是深软公 司的全资子公司，公司主要经营软件研发，是 IT 服务的供应商。该公司的经营 范围为：电子产品及电子元器件的技术开发与销售；计算机软硬件的开发、销售 与技术咨询。（不含法律、行政法规、国务院决定禁止项目和需前置审批的项目）。 该公司也没有任何有关股权质押、动产抵押、法院冻结和经营异常信息。 深软公司全资开办的深圳市光明新区新天职业技能培训中心，注册资金 22.86 万元，获得深圳市政府部门的资格审批与办学许可证。于 2013 年 8 月 21 日获得广东省对外贸易经济合作厅（粤外经贸服函{2013}54号）颁发的首批广 东省级服务外包人才培训基地。目前该培训中心的法定代表人还是王学刚，主办 单位和法定代表人的更换手续正在办理当中。 二、企业经营情况： 深软公司按用人单位要求招聘人员，招聘的意向人员统一由用人单位进行一 次性考核复试，复试后参加深软和用人单位共同设计的岗前培训学习课程，上课 地点在深软，上课时间 1~4 个月，培训中及培训后由用人单位参与并进行评定， 能够达到用人单位要求的学员，进入用人单位工作，并签订劳动合同。培训学员 在培训前已经和深软签订协议、及委托书，培训学员的培训费委托用人单位从工 资里扣取后支付给深软，或由用人单位支付培训费。用人单位把企业的产品、技 术、企业制度、企业文化等放在岗前培训期间学习，企业只需要安排一名负责人 员对其进行训练及考核。在岗前学习期间，用人单位不用支付工资，也不需要签 订劳动合同。 这种人才定制方式，对企业来说：可以从基层培养储备高素质人才（技术+ 素质+文化），有利于企业长远发展；可以从企业实际出发，培养研发及管理人 员，磨练员工性格，稳定公司人才结构；企业可以大幅度减少招聘、面试和培养 过程中所耗费大量的人力、物力、财力和时间；企业筛选人员的面试磨合时间拉 长：从传统 1-3 次的面试筛选确定人员改变为 1-4 个月的岗前培训磨合筛选；在 1-4 个月的磨合筛选期间，把企业的产品、技术、企业制度、企业文化等放在岗 前培训期间学习，企业只需要安排一名负责人员对其进行训练及考核；岗前培训 期间，企业不签订劳动合同、不支付工资（放在深软培训、考核至上岗）；岗前 培训期间，导入职业素质培训、企业文化培训，有利于人员的工作激情、凝聚力 的熏陶及公司发展职位的稳定。（通过培训员工的 10 种职业综合素质来实现此 目标：忠诚，敬业，自动自发，责任感，注重效率，结果导向，善 于沟通，团结合作，执行力，正能量）；参加岗前实训的人员，进入企业 后流失率降低。（基地已经在岗前实训期间淘汰不适合的应聘人员；派遣到企业 的合格人员，他们已经投资了 1~4 个月时间来学习企业技术与文化；对于抱怨消 极能力弱的已经淘汰。） 三、企业和学校客户访问： 1、深圳威富集团 该企业是国家级高新技术企业，位于深圳宝安区科谷科技园，成立于 2