“微”时代与企业思政工作创新.docVIP

“微”时代与企业思政工作创新 近年来，随着互联网技术的高速发展，网民数量和互联网普及率不断上升，中国网民人数每年以20%的速度在增长。2012年9月，工信部公布数据显示2012年上半年微博用户已经超过2.7亿人次。腾讯发布最新财报显示，2014年二季度末微信合并月活跃账户达4.38亿。他们中的“公民报道者”托起了两种新锐的网络舆论载体——微博和微信，每天都有可能用手机和互联网实时播报公共事件，网络舆情传播已经进入“微”时代。有媒介人士评价：微博微信已成为“公众的意见广场”。微博微信作为“公共媒体”无疑已经是一个重要的社会信息沟通平台。 就企业而言，随着互联网的全天候贯通和上网程序的简化，一个普通职工在网上漫游、发微博、聊Q、看微信已成为现实。同时，随着员工参与企业管理的积极性不断提高，思想活动的独立性、选择性、多元性、差异性不断增强，特别是当前企业正处于转型的攻坚阶段，对于涉及到员工的切身利益的改革，员工会有更多更强烈的甚至更激烈的反应，非理智和错误的企业网络舆情信息将会进一步增多，会使企业轻易地陷入由网络引发的舆论狂潮中，大大加大企业的运营风险和品牌管理难度。 在这种新背景下，企业思想政治工作如果能结合网络民意，与时俱进的创新工作方式方法，建立网络信息分类处理、反馈解答的长效机制，将微博微信资讯作为了解民情、采集民意、汇聚民智的重要平台，把着眼点放在统一职工群众思想、理顺职工群众