人力资本为中心的股票期权制度.docVIP

人力资本为中心的股票期权制度 ——基于公司理论视角下的分析 摘要：知识经济时代，激励性股票期权作为当前人力资本参与企业收益分配的新型分配方式，可谓是一把“双刃剑”。本文基于公司理论视角，阐述了以人力资本为中心的股票期权制度的诞生及其激励机理，在分析其内在的固有缺陷的基础上，就如何完善股票期权制度提出了几点建议，并由此得到启迪，探讨了我国实施股票期权制度需完善的几个方面。 关键词：人力资本、股票期权、激励 The stock option system with the central of human capital ——Analysis based on the Company theory Peng-Lin Ye-wei （School of Management, AnHui University of Technology, Ma’anshan 243002, AnHui, China） Abstract: In the knowledge economic time, Incentive Stock Option as the new assignment way which took the current human capital to participate in the income earning of an enterprise assignment