教育与次要劳动力市场.pptVIP

一、劳动力市场分析中的非正规部门 非正规部门这一概念产生于20C70年代初 非正规部门（Informal Institutions)：1:国际劳动组织把非正规部门定义为:“发展中国家城市地区那些低收人、低报酬、无结构的很小的生产和服务单位”. 2:本词条认为非正规部门是以盈利为目的的生产、贸易或服务部门，这些部门的经营规模小，雇员数量少，多是家庭成员或者学徒，他们没有资产也没有合法登记。 二、教育、收入和非正规部门间的流动 学者对教育在次要劳动力市场中的作用已经达成了共识：与主要劳动力市场相比，人力资本因素只能够对次要劳动力市场工人收入差别的小部分进行解释。 有证据表明：学历对次要劳动力市场的收入也有重要影响。 培训对收入的影响方式有所不同，培训对主要劳动力市场作用很大，但是在次要劳动力市场几乎没有甚至还有负面影响。 三、教育对非正规企业运作的影响 通过定义，非正规企业的技术特征体现为资本密集型底、灵活性差、以市场为经营导向，所以，非正规部门的工作对教育的需求不同于正规部门。 现在教育尤其是职业教育从课程和学科设置到社会组织结构都直接对应正规企业的需求。由于非正规企业是劳动密集型的，并且更耗费资源、风险大，所以职业教育几乎不能适应非正规企业的需求。 3.1教育对非正规部门产生的影响 当用利润或收入函数分析非正规生产企业时，学校教育对非正规企业个人收入的贡献明显下降了，而通常其贡献是