ICU护士工作压力与亚健康状况相关性研究.pdfVIP

护理研究2006年3月第20卷第3期上旬版(总第171期) ·601· 理应激源反应态度不一。如内科及妇产科的护士，相对夜班工 界因素干扰及护患矛盾的刺激；在其他应激源中，睡眠不足影响 作量较大，经常不能准时下班，对于年轻护士无所谓，但年龄偏 护士工作及精神状态，而社会及家庭支持与否对护士的身心健 大护士感觉疲惫；而在护理操作方面，低年资护士比较担心，尤 康不容忽视。医院领导及护理管理部门必须重视夜班护士的应 其是抢救病人或静脉采血，缺乏自信心。同时晨交班对护士也 激源，力所能及地解决护士的后顾之忧，创造良好的服务设施， 造成压力，担心病情汇报不妥，怕领导批评，于是早做准备练习。 让护士能安心、顺心地工作。 为减少对护理应激源方面的刺激，加强护理基本功训练，每月进 (本文得到上海复旦大学护理学院曹育玲导师的指导，特此致谢。) 行技能考试，结合科室轮转，使她们了解各科室工作特点，增强 参考文献： 各科的夜班体验，提高护理技能和工作经验。 [1]张巧耘，白莹．护士对夜班的应激反应和防护对策[J]．中国工业医 学杂志，2003，16(4)：238． 3．5其他方面应激源对护士身心的影响不同年资、夜班频率 [2]吴惠平，罗伟香．护士夜班排班方式研究进展[J]．护理管理杂志， 对产房、手术室及急诊科的护士，尤其已经结婚或有孩子的护 2003，3(4)：37． 士，由于经常轮转上夜班，影响对孩子的教育、丈夫的工作及夫 [3]戴付敏．夜班护士低年资化的弊端及护理管理对策[J]．护士进修 妻间性生活。据报道夜班护士的工作体验，对家庭的负性影响 杂志，2003，18(8)：694． 很大∽J，是诱发家庭危机的重要因素。 [4]黄华兰，应文娟，肖惠兰，等．护士职业应激与精神卫生状况分析 另外，夜班的频率程度会干扰和影响护士的生物钟。在排 [J]．护理研究，2004，18(4A)：590一591． 班方式上，国内有报道实行固定夜班制旧J、专职夜班固定班次的 [5]刘玉英，周玉美．夜间护理观察的特点及重要性[J]．当代护士， 探讨【9_。我院曾做过民意调查，参考了大家的意见进行了调整， 1996(10)：18． 先上小夜班，后上大夜班，这样有利于夜班护士休息，也有利家 [6]朱珠，卢文云．特质应对与夜班护士身心健康问题关系探讨[J]．健 庭照顾。急诊科采用两种排班方式融合，低年资护士精力充沛 康心理学杂志，2003，11(1)：69． 上中夜班，高年资护师排值班，夜间抢救病人随时叫班。护理人 [7]夏佳芬，胡雁，李志红，等．关于护士夜班工作体验的现象学研究 力资源合理运用有利于工作，也可缓解护士的身心负荷。 [J]．中华护理杂志，2005，40(4)：291． [8]张悦怡，王宝华．护士实行固定夜班制的探讨[J]．中国医院管理， 为减少夜班护士对应激源的刺激，加强技术力量和人力是 2002，22(7)：41． 必不可少的。急诊、内、外、妇产科可采取弹性制排班。目前在 [9]黄丽红，黄婷，刘琦石，等．专职夜班及固定班次在临床实践中的效 岗的夜班护士年资相对偏低，针对我院现状，实施护师、主管护 果与评价[J]．护理管理杂志，2003，3(4)：7． 师二值班，加强夜