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企业员工职适应能力：测量及影响机制
目 录
摘 要……………………………………………………………………………………………………………I
ABSTRACT……………………………………………………………………………………………………。V
1前言………………………………………………………………………………………………………………．1
1．1研究缘起…………………………………………………………………………1
1．2研究背景…………………………………………………………………………2
1．3研究问题…………………………………………………………………………4
2．文献综述………………………………………………………………………………5
2．1职业适应能力的同源及相关概念辨析…………………………………………．5
2．1．1职业与生涯…………………………………………………………………．5
2．1．2适应与调适…………………………………………………………………一5
2．1．3能力与适应能力……………………………………………………………．6
2．1．4职业适应能力与生涯适应力………………………………………………．8
2．1．5生涯胜任力与职业适应能力………………………………………………．8
2．2职业适应能力的构念结构………………………………………………………9
2．3职业适应能力的测量…………………………………………………………一10
2．4职业适应能力的相关研究………………………………………………………12
2．4．1影响职业适应能力的相关因素……………………………………………12
2．4．2职业适应能力对结果变量的影响…………………………………………14
2．4．3职业适应能力的中介与调节作用…………………………………………14
2．5已有研究存在的不足……………………………………………………………15
2．5．1生涯适应力构念建构存在的问题…………………………………………15
2．5．2生涯适应力现有测量工具存在的问题……………………………………16
2．5．3生涯适应力相关研究存在的问题…………………………………………17
2．6研究构想………………………………………………………………………．．17
2．6．1总研究目的…………………………………………………………………17
2．6．2总研究假设…………………………………………………………………18
2．6．3总研究方法…………………………………………………………………18
2．6．4总研究框架…………………………………………………………………19
3研究一：职业适应能力构念的经验建构…………………………………………21
3．1研究目的………………………………………………………………………．．21
3．2研究方法…………………………………………………………………………21
3．2．1研究对象……………………………………………………………………21
3．2．2研究工具……………………………………………………………………．2l
3．2．3研究过程……………………………………………………………………21
3．3研究结果…………………………………………………………………………22
3．3．1“企业员工职业发展所面临的主要问题”的反应类目与主题……………22
3．3．2“解决职业发展任务所需要的能力”的反应类目与主题…………………23
3．4讨论………………………………………………………………………………………………………～23
3．5结论……………………………………………………………………………………………………．26
4研究二：企业员工职业适应能力自陈量表的编制………………………………．．27
4．1研究目的…………………………………………………………………………27
4．2初试量表的编制…………………………………………………………………27
4．2．1测量模型的维度建构与界定………………………………………………．27
4．2．2量表项目编写与测量形式的确定…………………………………………28
4．2．3量表试测与预测……………………………………………………………29
4．2．4初测量表数据分析………………………
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