员工道德推对工作场所越轨行为的影响——德行领导的调节作用.pdfVIP

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2015-10-03 发布于贵州
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员工道德推对工作场所越轨行为的影响——德行领导的调节作用.pdf

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员工道德推对工作场所越轨行为的影响——德行领导的调节作用

ThesisforMaster’S degree，ShanxiUniversity,2013 The ofMoral on Impact DisengagementWorkplace DevianceBehavior ——The EffectsofEthical Moderating Leadership StudentName Jia Wen—ya SupervisorProf．J唧ingYang Major。 Applied Psychology of Specialty PsychologyManagement SchoolofEducationScience Department ResearchDuration1 1 20O．09—203．06 June，2013 ||rllIIIIIIIlIJIlUIfll IIIIIIIXIIII Y231 目录 8181 中文摘要………………………………………………………………………………．I ABSTRACT……．．……．…．…．…．…．．……．．………．…．…．…．……．……．……．…．…．……．…．…．…．……．…III 第一章引言………………………………………………………………………………．1 1．1研究背景…………………………………………………………………………一1 1．2研究目的…………………………………………………………………………．．2 1．3研究意义…………………………………………………………………………一2 1．3．1理论意义……………………………………………………………………2 1．3．2实践意义……………………………………………………………………2 1．4研究思路…………………………………………………………………………．．2 第二章文献综述…………………………………………………………………………．4 2．1工作场所越轨行为的相关概念…………………………………………………．．4 2．1．1工作场所越轨行为的概念界定……………………………………………4 2．1．2工作场所越轨行为的相关概念辨析………………………………………．5 2．2工作场所越轨行为的分类体系…………………………………………………一6 2．2．1国外学者对越轨行为的分类体系…………………………………………7 2．2。2国内学者对越轨行为的分类体系…………………………………………9 2．3工作场所越轨行为的测量方法…………………………………………………10 2．3．1白陈量表法………………………………………………………………．．10 2．3．2他评量表法………………………………………．-……………………10 2．3．3情境投射法………………………………………………………………．．10