《《IT职业行为规划》.docVIP

一、面对劳动争议问题，如何提高维权意识，保护好自己？ 虽然，最为学生的我们所遇到的劳动争议问题还是很少的，但我们从现在开始，提高维权意识，在不久的将来，面对劳动争议问题时，才能更好地保护好自己。 随着我们年龄的增长，我们也越来越多地接触社会，劳动争议也不可避免。如大学生节假日兼职，受不法中介欺骗，与用人单位产生矛盾等，多多少少涉及劳动争议 。 当我们合法劳动权益受侵害时，我们应该采取适当的方式维护自己合法劳动权益，忍气吞声或采取极端手段都不可取，也得不偿。 首先我们要和自己所在单位商谈，找出解决争议的办法。而且必须在30个工作日之内与公司或单位协商。商谈不成功时，我们可以找公司或单位劳动争议仲裁部门裁决。 当然，如果我们不满意公司劳动争议仲裁部门的仲裁结果，无法找到与公司或单位直接解决劳动争议问题的方案时，我们还可以在劳动争议发生60个工作日之内，向当地劳动争议仲裁部门求助，请他们帮助裁决。 如果我们仍不满意当地劳动争议仲裁部门仲裁的结果，可以在当地劳动仲裁部门仲裁结果出来后15个工作日内向法院提起诉讼，请求法律援助。 当然我们都不希望走向上诉的最终结局，但我们还是要采取合法手段维护自己劳动权益。 一般来说劳动争议处理的程序如下: 1、举证 ——证据的类型 书证：文件类证据，书证可为复印件，但必须与旁证资料