《《上海用友HR管理软件用友人事通版本介绍说明》.doc

上海用友HR管理软件用友人事通 版本介绍说明 上海用友软件服务中心 用友人事通标准版 通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时，改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。 应用价值 1.?功能完备，适用性强????涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理，招聘管理、培训管理、 绩效管理、报表管理模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。2.符合中小型企业人力资源特性????符合广大中小型企业人力资源管理特点，重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量，劳动繁琐，效率低下，难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。3.智能化程度高，易操作????信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。4.稳定高效，易维护????采用成熟C/S技术架构开发，提供数据备份与恢复，支持局域应用部署，稳定高效。 功能介绍 1、组织管理????提供直观方便的机构部门管理，可按级别、层次以树型结构显示单位和部门的机构体系，可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理。2、人事管理????建立完善全面的人事档案，完成人事合同、人事变动等处理，提供多维多角度的统计分析报表。3、考勤管理????自定义细致的考勤、班次和排班规则，充分考虑多班别、请假、出差、排休和其他特殊等多种考勤情况，支持多种考勤机直接读取考勤数据（手工考勤），提供统计分析报表。 同时按员工出勤数据及相关资料参与薪酬管理的工资计算。4、薪资管理????自定义工资账套、项目和公式，自动完成工资和保险计算，支持薪资结合考勤、绩效、合同、岗位、人事等条件综合管理，同时提供计件工资自动计算，工资费用分摊等功能，自动提供全面完整的薪资和报税统计报表。5、招聘管理????建立强大的人才储备库，对招聘计划中缺编岗位进行分析，通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理，录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘过程化管理工作。6、?合同管理????支持企事业等用人单位劳动合同及相关业务管理，支持各级劳动保障部门关于劳动合同管理的信息掌控、用工备案，是融信息技术、法规政策、劳动合同管理通用流程于一体的软件产品，该系统由劳动保障部劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发。7、培训管理????设立不同职位培训计划，签订协议，同时进行培训考勤和绩效管理。8、绩效管理????对不同部分和岗位设计关键绩效指标（KPI）及评分标准，进行人员考核（年度、季度、月度及不定期考核）和评估，提供成绩和绩效查询；同时将绩效考核成绩与薪资统一管理；是按企业要求的全面绩效管理平台。 劳动合同企业版 ??? 用友T3－劳动合同（企业版）是由劳动部科学研究所和用友软件在原开发的“劳动合同管理系统软件”和“劳动关系管理软件”等成果积累之上，在劳动部工资司指导下合作开发、完善的一套专业化应用软件产品。??? 企业通过软件的应用提升内部管理水平、降低手工处理信息劳动强度和复杂度、有效地预防劳动争议发生、规范劳动合同管理流程。 应用价值 1、员工劳动合同全生命周期管理；2、严谨、方便的劳动合同签订和期间管理，预置各种业务规则，强大预警功能，预防法律风险；3、合同解除，自动计算补偿金；4、提供丰富的各地标准劳动合同范本，同时支持自定义方式；5、提供专业、丰富的政策法规文库、权威专家咨询和规范劳动人事管理制度范例，支持独创搜索器查询；6、?集体合同管理,依法维护劳动者和用人单位合法权益；7、建立劳动用工备案制度，规范劳动用工秩序；8、灵活实用报表，支持穿透式查询和单项、双项统计分析多种图表方式，全面满足企业管理需求；9、提供外部数据接口，实现与外部数据的导入和导出功能； 功能介绍 1、基本信息 基本信息包括企业信息设置、部门信息设置和职工信息设置功能。 企业信息用于设计使用本软件的企业基本信息，主要用于数据申报。 部门信息设置用于设计本企业的部门机构信息。 支持职工照片显示功能。?职工信息完成对本企业职工的档案信息设置、提供基本信息和辅助信息功能。??在职工信息中，可以查看到其劳动合同的历史记录信息。2、系统管理??提供用户和权限设置功能。??数据备份与恢复功能，确保数据的安全。 字典可由用户进行自定义，适用性强。? 强大的与第三方软件的数据导出和数据导入功能。? 支持打印企业人员名册功能。? 支持打印职