2010.9.16党建制度要点提示.pptVIP

党建制度要点提示 内容提要： ---党内制度、企业党的制度一般介绍 ---公司党建基础制度数字化提示 目的： ---了解中央、企业、公司党建制度概况 课时： ---2小时以内。 第一部份 党建工作制度一般介绍 一、党的制度 二、企业党的制度 一、党的制度 （一）党内制度的类型： 1、从作用上划分 ---实体性制度 ---程序性制度， 2、从内容上划分 ---组织制度 ---领导制度 ---工作制度 ---生活制度 （一）党内制度的类型 3、从层次上划分。 按组织结构 ： ---中央级 ---地方级 ---基层级 按制度作用 ---基本制度 ---具体制度 ---补充规定及解释 （二）党的制度体系 第一个系统---根本制度：包括党章、《准则》等50个党的根本制度。 第二个系统---基本制度：包括领导制度、组织制度、工作制度、生活制度、监督制度、党际关系等172个基本制度。 领导制度 党的领导机构体系 党管干部制度 党对国家的领导制度 党对各项工作的领导制度 党自身的制度。 党管干部制度（ 7类57个） 干部管理 干部吸收录用制度 干部级别任免制度 干部考核奖惩制度 干部待遇制度 干部离退休制度 后备干部选拔培养制度 党对国家的领导制度 （6类18个 ） 党对军队的领导制度 党对政府的领导制度 党对司法机关及政法工作的领导制度 党对人大工作的领导制度 党对政协及民主党派的领导制度 党对工青妇的领导制度 党对各项工作的领导制度 （6类27个 ） 党对农业和农村工作的领导 党对经济和行政管理体制设置运行的领导 党对教育、科研、文化、卫生工作的领导， 党对外事工作的领导 党对社会生活领域的领导 党对意识形态的领导 党自身的制度 （4类70个 ） 党员发展和管理制度 党纪制度 纪律检查制度 党政机关运作制度 二、企业党的制度 （一）企业党的领导制度的发展 （二）企业党建制度建设探讨的问题 （一）企业党的领导制度的发展 第一阶段： 1934年--- “三人团”制度； 1943年--- “公营工厂管理一元化”制度。 第二阶段： 1949年--- “公营工厂管理委员会”和职工代表会议制度 1955年---党委领导下的厂长负责制和职工代表大会制度 第三阶段： 1956年---党委的集体领导并对各项工作负全责，厂长具体负责生产经营活动的领导制度 1966年--- “革委会”领导。 （一）企业党的领导制度的发展 第四阶段： 1978年---恢复党委领导下的厂长（经理）负责制和党委领导下的职工代表大会制 第五阶段： 1984年---厂长（经理）负责制，建立职工代表大会制度 第六阶段： 1992年---企业领导机制发生根本转变 1997---坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用；支持厂长（经理）、股东会、董事会、监事会依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。并提出 “双向”进入机制。 （二）企业党建制度建设存在的一些需要探讨的问题 1、工作制度不系统 2、一般规定原则性强 3、创新力度不够 4、在重大问题的决策没有形成保障体系 5、各种制度存在形式不一 小 结 一、党内制度和企业党的制度。 从作用上分为实体性和程序性两种； 从内容上分为组织、领导、工作、生活四类； 从层次上分为中央、地方、基层三个层次； 从制度作用上分为基本制度、具体制度和补充规定及解释； 党的制度分为两大体系，根本制度有50个，基本制度有6类172个。 二、公司党建工作基础制度9个方面38项 不当之处，请各位书记批评指正。 谢谢！ *  二〇一〇年九月十六日 *