保安部奖惩条例.docVIP

酒店保安部奖惩条例 为保证本部门的正常运作及提供一流的服务水准，并使本部门员工能精诚团结、发挥自己潜能和积极性。部门依照《员工手册》制定本奖条例。 奖励部分： 鼓励保安员树立良好的工作作风，成为具有优良道德，精湛业务技能的管理工作者。本部门对有以下表现的员工给予表扬、记功、记大功或晋升，视情节给予10—500元的奖金（或更高的奖金）。 1、苦钻研业务知识、工作积极性高、完成任务好、并对本部门工作经常提出合理化的建议和有效的整改措施。在稳定苑区内消防治安秩序及维护公司利益，做出积极贡献的。 2、能及时发现不安全因素，并采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，有效地减少公司的损失和避免事故的发生。 3、在抓获违法犯罪分子的过程中，能机智勇敢不怕流血牺牲，表现突出视罪犯的犯罪性质给予奖励。 4、在遇到火灾时，能及时通知有关部门，果断采取有效措施控制火势，并积极帮助群众作好人员疏散和物品转移工作。 5、在遇到抢劫、强奸、打架等突发事件中，能挺身而出，并及时报告、沉着、果断、加以有效的控制和处理。尽量减少损害和危害的。 6、在工作中任劳任怨，不计个人得失，以大局为重，克已奉公，尽职尽责表现突出的。 7、为客人提供细致周到的服务，多次受到客人和宾客赞誉表扬的。 8、尊重领导、团结同志、敢于同坏人坏事和不良之风作坚决斗争的。 9、拾金不昧者。 10、为公司争取到荣誉的 11、被评为公司先进等奖项