员工分流问答.docVIP

? 公司员工分流 工作问答 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人力资源部 2013年12月 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 说?? 明 ? （以下简称“问答” ）是人力资源部对分流安置工作一些有代表性的问题，采用一问一答的形式形成的材料。主要目的是统一解答员工问题，使员工充分了解分流安置工作的政策。 为便于员工理解，文中尽量采取了比较通俗的语言。许多政策的解释不是有关文件的原文。所以，内容仅供参考。有个别疏漏和错误的地方，希望广大员工多提宝贵意见。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目??????? 录 ? 1. 减员工作最大限度的考虑了员工的利益 ………………………………… （5） 2.什么是解除劳动合同，解除劳动合同有几种情形？解除劳动合同企业是否都要支付经济补偿金？…………………………………………………………………（5） 3.协商一致解除劳动合同的手续如何办理？……………………………………（5） 4. 企业与员工解除劳动合同，企业如何支付经济补偿金？《劳动合同法》实施前后的经济补偿金计算有什么区别？……………………………………………（6） 5.能否举例说明解除劳动合同支付经济补偿金的计算过程？…………………（6） 6.员工解合后，档案可存放职介，也可转街道，什么样的人需要把档案存放到职介，什么样的人可以把档案放在街道？两者有什么区别？……………………（7） 7.自谋职业档案转职介中心或街道办事处的怎么办理手续？…………………（7） 8.无住房的集体户口职工，离开公司后，户口怎么解决？……………………（7） 9.失业人员就业有那些途径？………………………………………………… （7） 10.什么是灵活就业,什么是进入社区灵活就业？…………………………… （7） 11.什么是进入社区公益性就业组织工作？…………………………………? （8） 12.什么是自谋职业(自主创业)？……………………………………………? （8） 13.什么是社会保险的视同缴费年限？………………………………………? （8） 14.与企业解除劳动合同后，按照选择的去向，有几种保险关系转移接续缴纳方式？ ………………………………………………………………………………（8） 15.社会保险中断能不能补缴？不补缴有何影响？……………………………（8） 16.员工与企业解除劳动合同后，如选择在职介中心存档，按照规定应缴纳哪几项社会保险费？缴纳方式和缴费标准是怎样规定的？………………………………………………………………………………（9） 17.员工与企业解除劳动合同后，如何领取失业保险金？……………………（10） 18.失业人员在领取失业救济金期间，还享受哪些其他待遇?………………（10） 19.失业人员在什么情况下可以一次性领取失业保险金？ …………………（10） 20.“4050”人员的优惠政策有哪些？47、48岁的女职工，52、53岁的男职工解合后还用不用上保险？上与不上有什么区别？………………………………（10） 21. 距退休年龄不足5年的“4050”人员，如果与企业解除劳动合同后，能享受几年的社会保险优惠政策？……………………………………………………（11） 22.失业人员在领取失业保险金期间如何享受医疗待遇？……………………（11） 23.失业人员在失业期间如何享受医疗待遇…………………………………（11） 24.员工与企业终止、解除劳动合同后在劳动保障行政部门设立的职业介绍服务中心、人力资源部门设立的人才交流中心和市社会保险经办机构委托的社会保险代理机构以个人名义存档的人员（以下统称灵活就业人员）如何参加基本医疗保险？………………………………………………………………………………（11） 25.灵活就业人员基本医疗保险费按什么标准进行缴纳？ …………………（12） 26.灵活就业人员参保后享受什么样的基本医疗保险待遇？…………………（12） 27.灵活就业人员达到国家规定的退休年龄按规定办理退休手续后还能享受医疗保险待遇吗？……………………………………………………………………（12） 28. 未解合但离岗回家的，还能继续享受医疗保险待遇吗？………………（13） 29. 员工与企业解除劳动合同后，如本人在街道享受失业保险金待遇期间或在职介中心存档期间（自谋职业或未与企业单位签订劳动合同），如何才能享受生育保险待遇？………………………………………………………………………（13） 30.员工解除劳动合同自谋职业所得的经济补偿金需要缴税吗？如何缴纳？（13） 31.离开公司的员工，如何办理党组织关系？…………………………………（13） 32．社会保险未足额缴纳能不能补缴？……………………………………… （13） ? ? ? ? ? ? ? ?