城乡居民社会养老保险工作实施方案.docVIP

城乡居民社会养老保险工作实施方案.doc

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城乡居民社会养老保险工作实施方案.doc

城乡居民社会养老保险工作实施方案? 为进一步推动我区城乡居民社会养老保险(以下简称居民保)工作持续稳健发展,加快开展被征地人员养老保障工作,巩固完善城乡居民社会养老保障体系,根据《2012年城乡居民社会养老保险工作要点》(**人社文〔2012〕28号)、《**区新型农村和城镇居民社会养老保险暂行规定》(**政综〔2011〕220号)等文件精神,结合我区实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕构建社会主义和谐社会的战略部署,全面贯彻落实党的十七届六中全会精神,不断增强全社会对居民保的认识,做到应保尽保,力争全覆盖,加快推进被征地人员养老保障工作,大力提高城乡居民养老保障水平,促进我区经济又好又快发展和社会稳定。 二、任务目标 2012年我区居民保参保率达到90%以上,全面完成参保登记、信息录入、缴费、开卡等工作。每月对符合条件的60周岁以上居民(含新增)及时进行待遇核定及生存认证,按月足额发放养老金,符合被征地人员条件的叠加发放养老保障金,确保应发尽发,不错不漏。 三、参保对象 凡户籍在**区行政区域内,年满16周岁(不含在校学生)、未参加机关事业单位或企业职工基本养老保险的城乡居民,必须参加居民保。 四、资金筹集 (一)2012年我区居民保缴费标准不变,设为每年100—1200元,以每100元为一个缴费档次,参保人员自主选择缴费档次,多缴多得;有条件的村(社区)应当对参保人员缴费给予补助,补助标准由村(居)民委员会召开村(居)民代表会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人员缴费提供资助;政府对参保对象缴费给予补贴,具体补贴标准为: 选择缴费档次100元,政府补贴标准为每人每年30元; 选择缴费档次200元,政府补贴标准为每人每年35元; 选择缴费档次300元,政府补贴标准为每人每年40元; 选择缴费档次400元,政府补贴标准为每人每年45元; 选择缴费档次500—1200元,政府补贴标准均为每人每年50元。 (二)经残联部门确认的1—2级重度残疾人、民政部门确认的五保户,政府按最低缴费档次的100%为其代缴养老保险费;经民政部门确认的本年度低保户、计生部门确认的计生对象中独生子女死亡或伤残、手术并发症人员等缴费困难群体,政府按最低缴费档次的50%为其代缴养老保险费;经计生部门确认符合计生政策的45—59周岁生育两个女孩或生育一个子女的夫妻,在每人每年不低于30元缴费补贴的基础上,再增加20元缴费补贴。 参保对象应在2012年8月底前办理参保缴费手续。 五、待遇领取 按规定参加居民保,年满60周岁、未享受机关事业单位或企业职工基本养老保险待遇的参保人员,可按月领取养老金。 居民保养老金待遇由基础养老金与个人账户养老金两部分组成,支付终身。基础养老金由政府全额支付,现标准为每人每月55元;个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139;符合被征地人员条件的叠加发放养老保障金,每人每月90元。 六、方法步骤 (一)加强组织领导,提高思想认识 居民保和被征地人员养老保障工作是一项惠民利民的德政工程,区委、区政府高度重视,在“**区新型农村和城镇居民社会养老保险工作领导小组”的领导下,区人力资源和社会保障局要充分发挥职能作用,加强统筹规划和组织协调,各领导小组成员单位要认真履职尽责,配合协作,齐抓共管。各镇(街道)要精心组织,周密部署,集中人员、集中精力、集中时间,认真扎实做好各项工作,确保居民保工作有序开展。 主办单位:各镇(街道) 工作时限:2012年度 (二)加大宣传力度,营造浓厚氛围 充分利用新闻媒体开展电视专栏等系列报道,张贴宣传标语、印发宣传资料,组织人员进村入户为应保人员算经济账,讲明政策,使居民保政策家喻户晓,深入人心,营造浓厚氛围。 主办单位:区人力资源和社会保障局 协办单位:各镇(街道) 工作时限:2012年度 (三)完善政策措施,健全工作机制 1.出台《**区2012年城乡居民社会养老保险经办管理服务示范点建设工作方案》,以点带面,力促经办管理规范化建设。 主办单位:区人力资源和社会保障局 工作时限:2012年4月 2.出台《**区2012年城乡居民社会养老保险工作奖励补助方案》,充分调动镇村工作积极性,确保完成今年工作目标。 主办单位:区人力资源和社会保障局 协办单位:区财政局 工作时限:2012年4月 3.出台《**区被征地人员养老保障工作补充规定》,为全面推进我区被征地人员养老保障工作提供政策保障。 主办单位:区人力资源和社会保障局 协办单位:区财政局、农林水局、国土资源分局、公安分局、各镇(街道) 工作时限:2012年4月 4.出台《**区城乡居民社会养老保险村(社区)协理员管理办法》,加强基层建设,夯实工作基础。 主办单位:区人力资源

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