开展安全文化示范企业创建活动实施方案.docVIP

? 关于印发《云南昆钢煤焦化有限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案》的通知 ? 各车间、科室： 现将《云南昆钢煤焦化有限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 附：云南昆钢煤焦化有限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案 ? 云南昆钢煤焦化有限公司安宁分公司 二○一二年十二月十日 ? 云南昆钢煤焦化有限公司安宁分公司开展 安全文化创建活动实施方案 为深入贯彻党中央、国务院和云南省委、省政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，落实国家安全监管总局《“十一五”安全文化建设纲要》部署，使煤焦化有限公司安宁分公司（以下简称“分公司”）安全文化建设向规范化、制度化和科学化方向发展。不断夯实安全生产基础，提升安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动安全生产长效机制建设。根据《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2010〕5号）、《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008）（以下简称《建设导则》）和昆煤焦[2011]113号文件精神，结合分公司实际，现就开展安全文化创建活动制以下实施方案： 一、指导思想 以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过大力加强安全文化建设，着力提升员工安全意识、安全态度、安全行为和安全价值观，促进安全管理工作规范化、制度化和科学化；通过大力促进各单位落实安全生产主体责任、引导全员积极参与，不断提高从业人员安全自我约束能力、实现企业安全生产水平持继改进，稳步提高。 二、总体目标 根据《建设导则》，对照《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，结合分公司生产实际，从2013年开始，在分公司范围启动安全文化创建活动。创建工作采用分公司统筹协调，各部门具体实施的方式进行。力争通过3－5年的努力，形成符合标准、具有特色的安全文化建设示范单位，树立榜样，促进安全文化建设有序、健康发展。 三、组织领导 在云南省安全生产监督管理局和云南昆钢煤焦化有限公司创建工作领导小组指导下，开展创建工作，成立安宁分公司安全文化创建工作领导小组。 组? 长：余晖 副组长：尹思聪? 冯信华 成? 员：孙桦 胡永林 朱伟荣? 张少平 王玉? 许玥 邵滔 各车间负责人 安全环保科成员 安全文化创建工作领导小组负责规划、推动、检查、审核、考评工作，领导小组办公室设在安全环保科，负责创建活动的具体组织运作，联系人：朱艳侠? 电话：8756642 安全文化创建工作与年度安全生产工作考核挂钩，每年考评一次。 领导小组下设四个工作小组。 1、文化宣传组　? 责任单位：综合科 报道全司安全文化建设的工作动态、先进经验、典型事迹；设置安全文化宣传园地。 2、群众动员组　? 责任单位：综合科(工会、团委) 组织开展各项劳动技能竞赛；举办安全文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动；开展技术标兵、劳动模范、安全生产贤内助、先进班组等争先创优活动；组织举办各项文体竞赛和“一封家书”活动；发动群众为安全生产建言献策；督促职工代表履行安全生产监督检查权利。 3、监督执行组　? 责任单位：安全环保科 督促领导带班、责任落实、制度执行等情况；开展“六月安全活动月”、各项专项整治行动；对安全隐患排查治理进行监督考核；改进和提升安全标准化建设水平；举行安全宣誓、安全签名等仪式，组织召开有关安全生产会议。 4、教育培训组　 责任单位：综合科（人力资源） 负责组织全员安全教育培训，考核发放相关培训合格证；加强专兼职培训师资队伍建设；做好相关安全教育的教学组织、学员管理等工作。 四、创建措施和主要内容 （一）把握舆论导向，营造浓厚的安全文化氛围。 安全态度是安全行为的驱动力量，安全文化建设是以引导人，产生自觉自愿行为为特征，因此，要积极宣传安全文化，身体力行，让员工看到企业提倡什么，反对什么，引导全体员工正确的安全态度和安全行为，最终体现为良好的安全行为习惯。 1、充分利用内部广播、手机短信、网络、内部报刊、车间宣传栏、班组安全日活动等载体开展丰富多样的安全文化宣传教育活动，传播安全理念、灌输安全知识、营造安全氛围。 2、开展全员全方位的安全承诺活动，在全员安全承诺的基础上提炼出分公司的安全承诺集锦，使之成为全员共同践行的标准和原则。 3、充实企业安全发展目标，逐步完善时间跨度上近期、中期、远期相结合，管理层级上分公司级、车间（科室）级、班组级、个人全覆盖的立体安全目标体系，各层级目标要尽可能的定量化，比如千人负伤率、事故隐患整改率、三级安全教育合格率、特种作业人员持证上岗率、劳动防护用品配备率、职业健康体检率、设备和生产操作事故率等。 4、建立自主学习与改进机制，在班组的每周安全日活动当中学习来自于公司内部所发生的安全事