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有关深度访谈的实践与认识 广东机电职业技术学院 赵小平 前提：大家己经学习过 《广东省高等职业院校人才培养 工作评估深度访谈要点》 流 程 1、 什么是深度访谈 深度访谈从根本上说是一种研究性交谈，是通过口头交流，对有意识要获得的信息的收集和梳理。 深度访谈法适合于了解复杂、抽象的问题。 1、 什么是深度访谈 评估中，不同学校发现的问题和解决 问题的侧重点不同，深度访谈的重点也应 不同，专家可视学校的具体情况而确定深 度访谈的重点内容。 1、 什么是深度访谈 1.1 深度访谈是一种策略 在以下问题需要解决时，作为一种策略，深度访谈常常会被优先选择： ﹡现有事实和资料支持何种可能的措施？ ﹡某些可能的措施需要怎样的条件？ ﹡一系列措施之间是否配套或者兼容？ ﹡这些措施能否确保预期目标的实现？ 1、 什么是深度访谈 1.2 如何体现深度访谈中的深？ 很强的选择性，不同于漫谈 具有启发性的沟通 高强度的信息交换 可以重复询问，也可以对问题作解释 1、 什么是深度访谈 1.3 深度访谈的原则 1)目标聚焦原则 2)平等开放原则 3)共享反思原则 4)辩论底线原则