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批评和自我批评是我们党的优良传统 ——一谈贯彻落实淮北矿业2014年工作会议精神 　刚刚结束的淮北矿业2014年工作会议，是在党的十八届三中全会部署全面深化改革的背景下，突出改革创新，加快转型跨越，坚定不移向着“双千亿”目标迈进的重要会议。会议全面总结了去年的工作，深刻分析了面临的形势，明确提出了今年工作的总体要求，这对于我们坚定信心，凝聚力量，奋力谱写淮北矿业改革发展的时代新篇章，具有十分重要的意义。 解读2014年工作会议精神，一个最为突出的亮点就是：“准确把握企业面临的新形势、新任务、新要求，务必突出改革创新这一主题。” 首先，应对严峻的市场形势，要务必突出改革创新。今年的煤炭市场形势预计仍然低迷，煤炭企业“寒冬”远没有过去。对此，淮北矿业今年各项政策指标都是在去年的基础上更加从严、从紧。要完成全年各项目标任务，要保证职工收入稳定，墨守成规、按部就班肯定行不通，必须深入推进改革创新，千方百计节支降耗、挖潜增效，提高经济运行的质量和效益。 其次，提升内部管理水平，要务必突出改革创新。我们应当看到，尽管淮北矿业大力推进减员提效、内部市场化、安全技术经济一体化，取得了很好的成效，但生产经营管理仍然相对粗放，经济运行质量和效益不高的问题尚未得到根本解决。随着企业快速发展和产业多元化，现行的管控模式、管理手段已不能很好地适应，迫切需要我们树立强烈的问题意识，以改革创新的精神全面审视各项工作，找准差距和不足，研究制定改进措施，加快提升企业管理水平。 第三，加快转型跨越发展，要务必突出改革创新。淮北矿业通过近十年的快速发展，取得了前所未有的成就，但也积累了许多问题，正处于一个十分重要的发展关口，必须加快改革创新，破除束缚发展的体制机制性障碍。今年还是规划实施极为关键的一年，“十大工程”、电力项目、焦化二期、盐化二期、“走出去”等一大批项目都需要加快进度，建设发展任务十分繁重。要确保“双千亿”目标实现，唯有拓宽发展思路，创新发展模式，加快转型跨越。 淮北矿业将今年定为“改革创新年”，这充分表明：推进改革创新，我们有基础、有条件、有能力、有信心。我们要万众一心，唱响改革创新的主旋律，在新的起点上，再度扬帆启航，为淮北矿业的美好明天不懈奋斗，为广大职工的幸福生活不懈奋斗，通过改革创新，加快实现“淮北矿业梦”。 夯实安全生产工作的基石 ———二谈贯彻落实淮北矿业2014年度工作会议精神 淮北矿业2014年工作会议提出，今年要实现安全“三个零”目标，即：零重大涉险责任事故，矿井、工程建设公司零死亡，地面生产单位零重伤。 去年，淮北矿业首次提出安全生产“零死亡”理念，提高安全工作标准，增强了全员安全意识，保持了安全基本面稳定。安全是职工第一期盼，是做好一切工作的基石，也是最大的效益。在新的一年里，我们必须始终把安全摆在首位，必须紧密围绕实现“三个零”目标，进一步加强和改进安全工作，切实守护好职工生命安全。 要抓实体系建设。坚持持续优化顶层设计，从源头上把全部安全工作融入到体系建设之中，真正以体系思考谋划、统筹指导、考核落实安全工作。落实齐抓共管，按照“横到边、纵到底”的原则，将要素推进目标任务和要求层层分解，谁牵头、谁负责、谁落实、谁考核，确保各要素推进到位。 要突出抓好较大及以上事故防范。深入贯彻落实“双七条”，完善防范较大及以上事故的责任、管理、技术和隐患排查治理体系，着力构建长效机制。坚持关口前移，抓住重点专业和专业重点，做好重大涉险事故的预防，千方百计杜绝事故发生。以防突为重点，深化瓦斯综合治理，抓好系统优化、工程落实、技术创新、装备提升、过程管控五项工作，提高瓦斯综合治理水平。以陷落柱和灰岩水防治为重点，严格落实防治水工作体系，强化水害防治，坚决杜绝突水淹面和水害伤人事故。以防范水、火、瓦斯等重大事故为重点，加强应急救援能力和装备建设，提升应急救援科学化水平。 要持续改进安全基础管理。深刻吸取各类事故教训，加强安全生产规律性研究，超前制定防范措施，杜绝同类同性质事故。抓住薄弱环节，集中力量打歼灭战，解决全公司性安全环节问题，逐步消灭零星事故。持之以恒加强“三基”建设，将安全避险六大系统、应急救援、职业病防治、综合信息自动化、可视化纳入安全质量标准化创建，突出过程控制和动态达标，着力提高标准化创建内在质量。 要强化齐抓共管和事故问责。按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，明确专业主体，落实对口责任，各负其责做好本专业安全工作。落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、协管有责。坚持一把尺子量到底，明确事故问责办法，严肃责任追究；拓宽责任追究范围，从基层到机关、从一线职工到公司领导，做到人人有责。 目标不动摇 速度不能慢 ————三谈贯彻落实淮北矿业2014年工作会议精神 毋庸置疑，发展是解决矿区所有问题的关键，无论是当前应对危机战胜挑