绿色供应链绩效评价地研究.pdf

则的基础上，采用“三步法”一一初选、筛选、确定一一详细探讨了绿色供应链绩效 评价指标体系的设计过程。这是本文的一个创新之处。 3．绿色供应链绩效评价方法 由于模糊综合评价法具有将评价信息的主观因素对评价结果的影响控制在较 小的限度内，从而使评价比较全面、客观的特点和适合于多主体对多层次多类指 标评价信息的整合的特点，本章选用模糊综合评价法对绿色供应链绩效进行评价。 该方法中，确定绿色供应链绩效评价指标体系中各指标的权重是其难点。大多数 的研究成果中是从个人主观上根据对研究对象的分析来确定权重，导致了权重的 设定过于主观、与实际情况差距过大的缺点。为解决这一难题，本文利用层次分 析法来确定指标的权重，借此降低主观性，提高权重设定的客观程度。这是本文 的又一创新之处。 4．绿色供应链绩效评价方法运算过程示例 本章运用前文设计的评价指标体系，根据所设定的权重，使用模糊综合评价 法对5条绿色供应链的绩效进行了评价排序，详细介绍了该方法的具体步骤，阻 供使用者在具体评价时参考之用。 5．结论与展望 本章是对全文的一个小结，总结了全文的重点内容，也对今后更进一步的研 究工作进行了展望。 本文的不足之处在于没有进行实际的调查工作，文中的数据是假定的。这有 其一定的原因。首先，绿色供应链绩效评价指标体系包括了多个方面的指标，这 些指标数据大多没有次级资料数据可以利用，需要进行统计调查从原始数据开始 搜集。其次，绿色供应链绩效评价指标体系中的指标数据涉及到企业的商业机密， 在进行统计调查活动中，企业往往拒绝提供这些原始资料。此外，绿色供应链绩 效评价涉及到整个供应链上的所有企业，范围较广，这更增加了搜集数据资料的 难度。 但是，对于实施绿色供应链管理的企业来说，绿色供应链上各企业的资料信 息一般都是共享的，为了整条绿色供应链的共同利益，这些企业也愿意提供其资 料给进行绿色供应链绩效评价的单位。因此，本文所探讨的绿色供应链绩效评价 指标体系的设计方法、模糊综合评价法的运用，在现实中是可行的。本文的研究 成果不仅可用来评价不同供应链的绩效，还可以对不同时间段的绿色供应链进行 绩效评价与分析。 关键词：绿色供应链 绿色供应链绩效评价 指标体系 模糊综合评价法 层次分析法 Abstract with of chain the A】ong widespread applicationsupply business researchto chainismore enterp“se，thepeople’s supply pmfound．Lastcentury 90’s scholarstanedtotheresearchof middle，theforeign greensupply research the asthe of chainthat andsch01arshasnoticed that supply expens already chain measurementis oftheGSC supply perfbrmallce important，atdeVelopment 1 werealso tostarttoconcemof chain continuously gradual green 0一year，people supply measu