新记《大公报》的用人策略与启示.pdf

新记《大公报》的用人策略和启示 摘 要 《大公报》1902年在天津创刊，至今已有一百多年的历史。现在，《大 公报》仍在香港出版，成为中国报业史上寿命最长的一张报纸。《大公报》 在办报理念、人才培养、经营管理等方面显现出了高超的艺术，创造了一 个又一个奇迹。吴鼎昌、胡政之、张季鸾主持的新记《大公报》，更是大公 报历史上大放光彩的时期。1926年，中国社会处在一个战乱频仍、报禁森 严的时期。此时，吴鼎昌、胡政之、张季鸾接办了《大公报》。他们坚持“文 人论政’’的思想和“四不”方针，为办好报纸，在经营管理上苦费心机， 创造了一系列独具特色的办报经验。在很短时间，新记《大公报》迅速成 长为全国性大报，深受广大读者的喜爱。 新记《大公报》成功的经营管理经验非常值得研究，用人策略尤为让 人推崇，在我国报业竞争日趋激烈的今天，仍然具有重要借鉴意义。在用 人理念上，新记《大公报》“不养圣人，不养贤人”：在用人艺术上，新记 《大公报》任人唯贤、选才不拘一格，知人善任、用才灵活多样：新记《大 公报》以情感人，善于营造工作氛围促人奋发上进：在人才培养上，新记《大 公报》培养了许多“编经通用，“采编双精”的全才队伍：在留人策略上， 新记《大公报》善于通过制度和人文关怀相结合，增强员工的凝聚力。因 此，新记《大公报》同人都把大公报当成自己的事业，从而奠定了《大公 报》的鼎盛。新记《大公报》的用人策略，对当今的报业经营管理者尤其 值得反思。新记《大公报》成功用人经验，更值得借鉴、学习。 关键词：新记大公报 用人 报业 NEWMARkTAKUNGPAo STRATEGYANDTHEENLIGHTENMENT ABSTRACT 1 in1902 in been00 of in，has Ta-Kung—PaoinauguratedTianj yearshistory． is in ofthe Now,Ta—Kung-PaopublishedHongKong，China’Spresshistory lifea intheideaof a longest newspaper．Ta·-Kung--Paorunningnewspaper, otherareasshoweda art， personneltraining，businessmanagement，and superb createdamiracleafteranother．Wu and Jiluan ZhengzhiZhang Dingchang、Hu the ofthenewmark isthe of auspices Ta-Kung—Pao，Ta-Kung—Paohistory oftalent 1 isinawar 926，Chinese floweringperiod．In society theban．Atthis and