2014年学校工作要点.docVIP

英山理工中专2014年工作要点 一．指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实十八届三中全会、全国职教工作会议、全市教育工作会议和《英山县中长期教育改革与发展规划纲要》精神和县教育局2014年工作要点。切实践行“实施希望教育，扬起希望风帆”的办学理念，遵循“教学成长人、活动成功人、服务成就人”的办学思路，以着力转变工作作风为抓手，以创建省级示范中职学校为目标，以持续推进学校内涵发展、提高精细化管理水平和教育教学实训质量、抓好学校基础建设工程、大力改善办学条件、维护学校平安稳定等为重点，努力开创学校工作新局面。 二、重点工作 1. 强力推进县职教中心建设。稳步推进县职教中心建设，积极配合搞好前期筹备工作，力争早日动工兴建。深化职业教育改革，拓展调整专业设置，突出实践特色，探索工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。积极争取县委、县政府和相关部门重视，落实中职教育免费和资助政策，不断增强职业教育的吸引力。 2. 强力提高教育教学质量。抓好教学常规管理，加强教学改革创新，优化课堂教学模式，深化课堂教学改革，积极推进“中职高效课堂”建设，不断探索和提高教育教学质量的方法和途径，力争高考质量在全市再添进位。举全校之力重视高三工作、支持高三工作，中职对口高考和技能高考二本升学人数48人以上，普通高考本科要有新突破，中职技能大赛市团体一等奖1个以上。抓好“保学控辍”工作，继续落实校级领导包年级、中层领导包班保学控辍责任制，确保一年级学生巩固率达90％以上，学生一次性就业率达95%以上，就业满意率98%以上。同时，加强专（二）类高职学校招生基金的管理，积极探索有效的分配办法。 3. 强力抓好各类招生工作。扩大家长委员会范围，举办校园开放日，继续选派挂职招生副校长工作，抓好全县初中毕业班班主任职教招生培训，广辟途径，努力突破招生困境。积极探索招生宣传的有效形式，努力加大招生工作力度。不断巩固和扩大原有招生网络，调动一切积极力量，主动出击，全员招生。秋季面向初中毕业生招收新生800人左右；年招收插班生60人以上；电大年招收学员300人以上；师训与高等院校联合办班招生60人以上，教师继续教育培训班（期）6期以上，成人教育处年培训各类学员600人次以上。 4. 强力构建多方育人体系。借鉴和总结去年成功举行学前教育专业家长开放日的经验和做法，开展德育模式研究，加强和改进德育工作，注重养成教育、家庭教育、心理健康教育，建好家长学校，完善学校、家庭、社会三位一体德育网络，建立多方育人体系，促进学生健康成长。形成各方合力，切实做到早自习有教师教读声、学生读书声，每节课上课前、喜庆集体活动前有歌声，提倡班班能唱校歌。同时，积极向社会和家长宣传和推介学校，形成良好的教育氛围。开发校友会的优质资源，积极探索校友工作，条件成熟时成立校友总会，力争校友对母校有一定程度的回报率。 5. 强力抓实安全稳定工作。积极有效开展安全文明卫生法纪活动月行动，强化干部和班主任值日责任，实现“双零”目标，即安全责任事故为零，违法犯罪率为零。加强“六防”建设，开展以防溺水、防火灾、防踩踏、防地震、防交通事故、防人身侵害事件为主的安全教育活动。建立应急预案，完善学校安保体系。抓好应急演练，注重安全隐患的排查和整改，杜绝各种安全责任事故和群体事件的发生。创建“十无”校园（无影响社会稳定的群体上访，无安全责任事故，无食物中毒事故，无火灾、校舍坍塌事故，无交通事故，无恶性打架斗殴事件，无严重学生学校纠纷，无刑事治安案件，无“法轮功”等非法聚集事件，无师生涉黄涉毒事件。） 6. 强力深化教研教改工作。全面铺开中职高效课堂建设，推进课堂课程教学改革。加强抓好“三赛三评”（ 赛教案、赛课、赛作业，学生评教师、教师评干部、家长评学校）教育教学过程管理。扎实开展校本教研，大力推进以省教育厅立项的德育“五项专题”为主的重点课题研究工作。 7. 强力推进干部名师培养和后干部名师工作。加大年轻干部的培养力度，创新干部选拔和任用机制，逐步实行竞争上岗和定期轮岗制度，激发和调动干部的积极性和工作热情，努力培养和推出一批干部、名师，让干部、名师发挥带动效应，树立精品意识。 8. 强力抓好专业教师和重点专业建设。通过转岗、招聘或兼职等方式，充实专业师资队伍建设，完善各类专业的建设和考评体系。重点抓好机械制造、电子技术和现代农艺技术等省级重点专业的建设，因地制宜，加大投入力度，走内涵发展之路，突出职教特色。要适应产业不断调整的需要，学校的专业设置一定要适应市场要求。解决好目前专业与职业岗位不对接的问题，解决学校教育与县域经济发展需求不对接的问题。发挥重点专业和示范基地的辐射引领作用，推动其他专业建设走内涵发展道路。 三、主要工作和措施 （一）坚持立德树人，加强学生思想建设上品位 深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育