《安全培训计划》.docVIP

XX有限公司 2012年度 安 全 培 训 计 划 编制： 审核： 审批： 2012年度安全培训计划一、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。培训目标 通过集中进行职工教育，使职工了解概况，掌握一定的安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。 通过安全生产教育培训，公司工人员全面接受安全生产教育培训，安全生产素质和管理水平，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。 、培训对象 、培训时间 201年月-月1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时3、其他管理和技术人员每年不少于20学时4、特殊工种每年不少于20学时5、其他职工每年不少于15学时6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和防范事故的能力。1、公司主要负责人按照安全生产法的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。　 2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训计划表 、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。　 、危险岗位作业人员由车间（厂）针对设备特点，组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训，并组织岗位安全操作规程考核，合格后才能上岗。　、新入厂员工＂三级安全教育＂由安环处在新进员工入厂报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。　三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级 新工人进入到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下： 劳动保护意义和任务的一般教育； 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 公司安全规章制度等； 车间级 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下： 车间工人安全生产技术操作一般规定； 车间安全管理规章制度 安全生产纪律和文明生产要求 车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下： 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用