西北工业大学基层党委党建工作考核指标内容.docVIP

西北工业大学基层党委党建工作考核指标内容、标准和考核材料 一级 指标 二级指标 分值 指标内容、标准及考核材料 指标内容及标准 考核材料 1.组织建设（100分） 1.1机构设置情况 50 党委按照4年、党总支按照3年任期按时换届，90％以上的党支部按照2年任期进行换届，党委及支部班子组成人员工作有力，分工明确，能力突出；所属党组织设置合理，管理规范。 1、所属党组织机构设置及基本状况；2、党委、党支部换届选举结果、批复及相关材料；3、党委委员、支部委员名单及分工；4、其它相关材料。 1.2党务工作者队伍结构及使用 50 党务工作者队伍结构合理、培训计划落实好，政治业务能力突出，岗位设置合理，考核规范，能充分调动党务工作者的工作积极性。 1、专兼职党务工作者名单及结构状况分析；2、岗位设置及职责、考核情况和培训情况；3、党务人员管理工作获奖情况；4、开展党建研究、发表论文情况；5、其它相关材料。 2.领导班子建设 （150分） 2.1领导班子成员分工、班子结构与工作能力 50 领导班子成员分工合理，职责明确，积极主动做好分管工作；班子团结，配合默契，组织纪律性强。严格落实学校的重大决策、重要工作和专项工作，落实以上工作成立的专项工作领导小组工作能力强，业绩突出。 1、单位党政领导班子名单及分工情况；2、学校重要工作及专项工作成立的领导机构及分工，工作落实情况，取得的业绩；3、单位及领导班子成员在管理和思想政治工作方面的获奖情况；4、单位和领导班子成员的述职报告；5、其它相关材料。 2.2 思想政治建设与作风建设 50 按照科学发展观、加强执政能力和先进性建设的要求，不断提高班子思想综合素质和工作能力。领导班子政治意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识强。善于抓住重大发展机遇，群众评价很高。班子成员事业心强、作风正派、原则性强、密切联系群众，为群众办实事。坚持中心组学习制度，执行效果好，每次参学率不低于85%。 1、单位重大发展机遇及落实情况；2、领导班子联系基层、联系群众制度的落实情况；3、群众对领导班子的评价情况；4、中心组人员名单及学习制度、学习计划、学习记录，个人学习的记录本和心得体会；5、其它相关材料 2.3民主决策与民主生活会 50 认真贯彻民主集中制，凡是涉及单位教职工切身利益和单位发展建设的重大事项等，能坚持集体讨论，科学决策，决策前能够充分听取单位群众的意见。不断加大推进院务公开的力度，认真、主动听取群众意见，接受群众监督，坚持每学期召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，切实解决班子中存在的突出问题。 1、党政联席会议议事规则、落实情况、会议记录；2、党委会会议记录；3、民主生活会会议记录及个人剖析材料；4、院务公开的执行情况；5、其它相关材料。 3.基层党委履行职责和作用发挥情况（600分） 3.1保证监督作用的发挥情况 90 严格贯彻落实党和国家的方针政策及学校的各项决定，能结合学校的重点工作和学院的发展建设创造性地开展工作，效果好。基层党委及所属党组织每年有明确的工作计划。 1、贯彻落实党的路线方针政策和学校党委的重大决定的措施和意见；2、基层党委的年度工作计划、学期工作要点；3、党委在党代会或党员大会上的工作报告，党委年度工作总结；4、其它相关材料。 3.2在学院改革发展稳定工作中的作用 90 积极参与和决定单位教学、科研、学科建设和发展建设的重要事项，支持单位行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作，充分发挥了基层党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学院的改革发展稳定提供了坚强的组织保证和智力支持。 1、单位的“十五”、“十一五”发展规划及讨论落实情况；2、基层党委参与、决定单位重大事项的情况；3、教工党员在单位教学科研获奖等方面取得的业绩比例情况，学科带头人中党员比例情况及结构分析。4、其它相关材料。 3.3党员教育管理和发展 70 党员经常性教育活动针对性强，效果好，组织生活制度健全，管理规范。重视入党积极分子队伍建设，做到有计划、有布置、有考核，对积极分子进行系统培训和教育。严格履行党员发展程序，保证党员发展质量，注重在大学生和青年教师中发展党员，年底统计本科生党员比例不低于15%，研究生党员比例不低于50%。 1、党员经常性教育制度落实情况，各党支部组织生活会目录及记录、党员学习笔记；2、入党积极分子名单及培训情况；3、党员年度发展计划及落实情况；4、教工党员结构比例分析，学生党员比例分析；5、党员管理和发展工作情况、会议记录；6、其它相关材料。 3.4有关制度的落实情况 70 基层党委及所属党组织能严格执行民主生活会制度、 “三会一课”制度、党委委员联系党支部制度、密切联系群众制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、“争先创优