- 6
- 0
- 约2.49万字
- 约 34页
- 2015-10-14 发布于重庆
- 举报
数学建模选拔赛点评
数学建模选拔赛点评
摘要
一年一度的全国大学生数学建模竞赛创办于是1992年,已经成为全国高校规模最大的基础性学科竞赛,每年都有一定数量的学生参加,有同学获奖,有同学淘汰。所以,如何选拔最优秀的队员和科学合理地组队是建模的关键,那么我们如何从这些同学中选出优秀队员并组成几支队伍,使其整体竞赛水平最高。
在这模型中我们主要采用的是层次分析法,以及求权重的方法从而确定主成分因素。并用Excel分析数据,Matlab编程,以及SPSS数据处理,得到所需数据。
在问题一中,根据我校选拔组队的部分数据,对给出五个环节的成绩,运用Excel软件数据分析来进行汇总,从而所得汇总表。
在问题二中,用单因素方差分析。由于数据过多,先随机抽取17组数据进行处理,求出各项均值,检验是否服从正态分布,建立方差分析模型。运用SPSS软件,调用SPSS中的Analyze函数对五个评委给出的得分做出差异检验,从而判断五位评委之间的显著性水平,结合均值和方差的大小,给出五位评委偏严偏松的排序。
对于问题三,按照各组各环节在综合评价中的地位等同,按择优录取原则在Excel中用记权型法得到113组的综合排名,再自然淘汰63组,对剩下的前50组采用层次分析法,将36组要选出参赛的队员作为目标层O,5个环节作为准则层C,50组作为方案层P,再由成对比矩阵用Matlab计算确定各条件C1,C2,....,C5。对上层因素的
您可能关注的文档
最近下载
- 财务岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年阅读与附答案.docx VIP
- 2026年家庭教育指导理论知识考核试题及答案.docx VIP
- PPT:《国有企业领导人员廉洁从业规定》重点内容学习宣讲.pptx VIP
- 保洁人员手卫生培训.pptx VIP
- 2026中国半导体设备国产化率提升路径分析报告.docx
- 财务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司).docx VIP
- 财务岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.docx VIP
- 温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 全钒液流电池电解液_标准研究报告.docx VIP
- 国企财务岗位招聘笔试题.docx VIP
- Q 010-2017_EMF8系列电磁流量计.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)