关于志愿者改革的几点建议（终稿）.docVIP

关于志愿者机制改革的几点建议 志愿者机制改革用一句话总结就是：明确惩罚、协调总队与分队关系、提高志愿服务活动质量。完善的惩罚制度，和谐而有效的工作机制，高水平的志愿服务，可以说是志愿者走向成功的必经之路。下面，就此简单谈谈我们的几点建议。 一、明确奖罚 优秀志愿者的评选 现状分析：目前总队及分队已经有优秀志愿者等奖励措施，但是还不够完善和明确，而且涉及面较窄，门槛较高，并不能很好的起到激励作用。而关于惩罚制度方面，总队和分队考虑到大家的情况，并没有完全贯彻实施。这样一来，工作中常常出现互相推脱，逃避责任等现象。这种情况严重影响了工作效率。 改革建议：制定更明确的奖罚制度。关于优秀志愿者的评选工作，不要局限在校级奖励上，志愿者内部、总队各部室内部、部室与部室之间、分队与分队之间，都要定期评奖评优，以起到激励作用。评奖规则根据这段时间内各成员参加的志愿者活动次数、工作量、工作难易度等。有比较，才会知道自己做的好不好，自己做的多不多。才能激励总队及分队人员更积极的参加各项志愿活动。另一方面，完善规章制度，由办公室监督，严格执行。对违反总队规章的人进行一定程度上的惩罚。 2、志愿服务与学分、评奖评优挂钩 问题分析：目前，志愿服务工作响应并不热烈，志愿服务工作于学分、评奖评优工作挂钩，或者设为选修、必修课，方式虽然方式有待考量，但不失为一个立竿见影的办法。 改革建议：总队通过校方与各学院团委