从劳务派遣制透析建筑业和谐劳动关系的构建——基于A公司225名员工的调查.pdfVIP

2015年 3月 南 海 学 刊 Mar．20l5 第 1卷 第 1期 TheJoumalofSout}lChinaSeaStudies Vo1．1No．1 从劳务派遣制透析建筑业和谐劳动关系的构建 — — 基于 A公司225名员工 的调查 石 郑 (首都经济贸易大学 劳动经济学院，北京 100070) [摘 要]在经济新常态下，和谐劳动关系有助于实现企业和员工的 “互利双赢”。为了解建筑业劳 动关系的现状及有效构建和谐劳动关系，随机选取A公司225名员工进行问卷调查，利用本次调查数据， 对A公司劳动关系现状进行描述性研究。通过变量间的交叉分析，研究发现，相对于正式员工而言，劳务 派遣制员工在工资收入和福利待遇方面满意度较低，而对 《劳动合同法》的认知程度较高，对整体工作满 意度较高，进而深入分析产生差异的原因，并从劳务派遣制角度提出构建和谐劳动关系的若干思考。