02组织中的个体差异.pptVIP

第2章 组织中的个体差异 五邑大学经济管理学院 王润良 教授 wangrunliang@ 目录 案例导读：人和人的差异 阅读课本案例，思考组织成员之间存在哪些差异以及这些差异产生的原因？ 简要分析：个体差异 组织成员对业绩导向的组织变革的态度不同，有的抵制（如弗兰克扬言辞职），有的支持（如约翰如鱼得水） 组织成员对组织变革的行为方式不同，有的要辞职，有的加班后要去医院治疗 组织成员态度和行为差异的根源在于他们的个性不同！ 组织思考 什么是人格？人格是如何形成的？ 什么是人格特质？人格特质从哪向个方面描述？人格特质如何测量？组织中的人格特质表现为哪几个方面？ 人格差异主要体现在哪几个方面？ 人格特质如何与职业匹配？ 2.1 人格的形成 2.1.1 人格的含义 2.1.2 人格形成的决定因素 2.2 人格特质 2.2.1 人格特质 2.2.2 “大五”人格特质 2.2.2 “大五”人格特质 2.2.3 人格测量 2.2.3 人格测量 2.2.3 人格测量 2.2.3 人格测量 2.2.4 组织中的人格特质 2.3 人格差异 2.3.1 气质差异 2.3.1 气质差异 2.3.2 性格差异 2.3.2 性格差异 2.3.2 性格差异 2.3.3 能力差异 2.3.3 能力差异 2.3.3 能力差异 2.4 人格与职业的匹配 2.4.1 霍兰特的人格特质分类 2.4.2 人格类型与职