利益冲突视角下我国公职人员外部行为限制制度的优化路径探析.pdfVIP

第１６卷　第４期 郑 州 轻 工 业 学 院学 报 （社 会 科 学版 ） Ｖｏｌ．１６　Ｎｏ．４ 　２０１５ 年８月 ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＺＨＥＮＧＺＨＯＵＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＬＩＧＨＴＩＮＤＵＳＴＲＹ （ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ） Ａｕｇ．２０１５ 　　［文章编号］１００９ －３７２９（２０１５）０４－００２５ －０４ 利益冲突视角下我国公职人员 外部行为限制制度的优化路径探析 王天笑 （郑州轻工业学院 社会发展研究中心，河南 郑州 ４５０００１） ［摘　要］公职人员利益冲突是诱发腐败、危害政府廉政形象、侵蚀公共权力合法性的重要因素。 公职人员外部行为限制制度是防止利益冲突制度体系的重要构成部分，它通过对公职人员收受礼 品、接受馈赠、经商、兼职、演讲收费等外部行为的规范和约束，在防止利益冲突进程中起到了重要 作用。目前，该制度还存在着相关内容界定不清、政策统合性不强、政策进程滞后等多方面的问题。 我们应当通过明确利益标准、强化违规责任、加强制度统合性等途径来完善我国公职人员外部行为 限