船员劳务合同若干法律问题及研究.pdfVIP

船员劳务合同若干法律问题研究 摘要 海上运输业与陆上其他行业相比是公认的艰苦职业和风险职业，因此船员劳 务合同较之一般行业的劳务合同在保障上就显得更为必要和突出。然而我国调整 船员劳动关系、保障船员劳动条件和权益的法律法规却比较缺乏，有些许的规定 也只是散见于各单行条例中，而且规定也不尽完备，由此导致船员劳务合同纠纷 大量产生，很多法律问题亟待解决。因此，有必要对船员劳务合同这一课题进行 研究。2007年3月28日，国务院审议并通过了《中华人民共和国船员条例(草案)》 (简称船员条例)，这对于我国的法制建设和船员管理具有里程碑的意义。在新 的《船员条例》下研究船员劳务合同的有关问题更是具有坚实的理论基奠，同时 也是迫切的现实需要。 本文共分为六个部分。第一部分是对船员劳务合同基本理论问题的一般考 察，构成本文的重点之一，同时也是研究船员劳务合同的逻辑起点。在这一部分 中，主要讲述了船员劳务合同的概念、种类、性质、船员劳务合同的特殊性以及 船员劳动合同与船员劳务合同的区别。第二部分主要介绍了船员劳务合同的主 体。包括主体的范围以及主体的法律地位。第三部分从船员劳务合同的订立、变 更、终止和解除等方面对船员劳务合同“由生至死”的历程有一个大致的介