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第 25 卷　 第 5 期 长　春　大　学　学　报 Vol.25　No.5 20 15 年 5 月 JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY May 20 15 论领导者的性格因素对绩效的影响 周　鹤 （东北师范大学 教育学部 ，长春 130024 ） 摘　 要 ：主要研究性格 因素在领导者身上是具体体现的，以及领导者如何运用自己性格提高绩效的。本文阐释了领导者四种 性格 因素在管理中发挥作用值得褒奖和有待完善之处，并针对其长处的发扬及不足之处的改善做 出了一些探讨研究。 关键词 ：领导者；性格 因素；绩效 中图分类号 ：D630.3　　　文献标 志码: A　　　文章编号: 1009-3907 （20 15 ）05-0 197-04 性格是一个 比较稳定 的对现实 的态度 和习惯 给下属以模棱两可的反馈 。他们对下属工作的评价 化了的行为方式 。领导者作为组织 中组织 目标与组