中小企业教育培训存在的问题及对策研究.pdfVIP

摘要 内容摘要：教育培训是企业人力资源开发与管理的主要途径，也是企业生存 与可持续发展的源泉。随着经济全球化进程的推进以及我国加入世界贸易组织， 对人才的数量和质量的要求提高，教育培训问题就变得越来越重要，越来越成为 全社会关注的焦点。对中小企业而言如何通过有效的教育培训，全面提高员工素 质、提升企业竞争力，是摆在广大企业教育工作者和管理者面前的重大课题。本 文试图通过对中小企业教育培训的问题研究，摸索和总结出适合中小企业的教育 培训规律，并呼吁管理者牢固树立“企业发展教育优先”理念，加强和完善中小 企业教育培训制度，争取政府更多的支持和政策倾斜以及社会各界的支持，以促 进我们的中小企业在生存的基础上不断提高自身的竞争能力，在激烈的竞争中不 断壮大，生存的更长久。 本文共分三部分，第一部分从问题的提出到成功案例分析，旨在说明中小企 业加强教育培训的目的与意义；第二部分从了解中小企业现状入手，找出影响中 小企业教育培训的因素，并以江西省中小企业为个案进行调查，总结出中小企业 教育培训存在的问题；第三部分紧扣问题，从政府行为方面和企业自身行为二大 方面探讨中小企业教育培训的对策。 关键词：中小企业 教育培训 存在