区域人力资本和区域创新能力的关系的研究___以云南省为例.pdfVIP

摘要 摘 要 十六届五中全会以来，国家相继颁布了一系列政策制度，一再强调创新能 力的战略地位，自此，创新能力就成了一个经久不衰的话题。关于创新能力的 研究，从国内外的理论文献来看，主要集中在企业技术的创新，在区域的范围 下的创新能力的研究还较少。基于此，本文研究着眼于检验云南省区域人力资 本与区域创新能力的关系研究，通过实证研究，探索人力资本提升云南省自主 创新能力的途径，给出政策性建议，以期帮助决策者深入认识云南省创新能力 现状，制定出切实可行的政策措施，促进云南省经济社会的发展。 本研究受到王学军等对区域智力资本与创新能力研究之启发，认为在这个 知识经济时代，人力资本是提高创新能力的关键因素，并将其延伸到区域范围， 研究云南省的区域人力资本与区域创新能力的相关关系。本文系统的梳理和论 述了区域人力资本以及区域创新能力的国内外相关理论，然后定性分析两者之 间的关系。依据理论假设，构建区域人力资本的评价指标体系，采用1999-2009 年的《云南统计年鉴》数据，针对区域的特殊性，运用因子分析法分别评估区 域人力资本的构成成分和区域创新能力各要素的贡献度，进而建立模型分析两 者的相关性。本文通过对云