《2014年个人述职报告》.docVIP

2014年个人述职报告 马维贤 （2015年1月7日） 2014年对我来说是不平凡的一年。今年5月我从公营资产公司调进国企党工委这个新的工作岗位。一年来，作为国企党工委的书记，在市委的直接领导下，坚持深入学习和贯彻党的方针政策，坚持与时俱进、开拓创新，在全工委起到了领导干部的模范带头作用，并带领全体同志完成了市委交办的各项工作任务。现将自己一年来履行职责情况简要汇报如下： 一、主要工作与成效 今年我除了担任国企党工委书记外，还挂任了资产经营公司的法人代表、总经理，因此，今年我的工作主要分两块，一块是国企党工委的工作，一块是资产经营公司的工作。下面我就这两块工作作简单陈述。 （一）国企党工委工作顺利推进，党建基础进一步夯实 1.健全完善企业党组织，夯实党建基础 国企党工委自5月成立以来，积极主动完善国企改革后市直属国有企业党组织的管理和党员队伍的教育，夯实党建基础。一是对相关党组织进行调整、整顿或撤销。进一步理顺党组织的架构和隶属关系，激发国企党组织的活力。至年底，新组建国企党工委机关、润鹤公司联合和国企党工委退休等支部3个，为企业党员队伍的管理、教育和活动搭建了新的平台。发展新党员4名。预备党员转正8名。二是进一步理顺“两新”党组织的管理机制。根据市委组织部的要求，结合“两新”党组织属地管理的原则，加强与沙坪等镇（街）的沟通联系，顺利地把华山泉等27个非公党支部和234名党员的组织关系移交到沙坪、古劳、桃源、雅瑶等镇（街），并做好相关党组织的资料交接，腾出更多的时间和精力管理好现有国企党组织。三是积极做好关停企业党员组织关系的理顺工作。在这次国企改革中，龙口收费站、建力混凝土有限公司、建资化工有限公司等3间企业停产，涉及3个支部的撤销和51名党员的去向，在做好员工谴散思想工作的同时，发动企业党员把组织关系接转到居住地社区党组织，坚持谴散工作与撤销党组织和党员关系接转同进行同落实不留尾巴。与此同时，做好国企系统由于改革遗留的党组织和党员失联的调查摸底工作，进一步了解掌握涣散企业党组织和失联党员的基本情况，为下一步做好涣散党组织的撤销、下岗、待岗党员的组织关系理顺工作做好准备。 2.加强教育和管理，激发企业党组织活力 国企党工委坚持以讲党性，提素质为重点，加强党员队伍教育。首先，以党的群众路线教育实践活动为切入点，深入开展学习习近平总书记系列讲话精神，抓好党员的理想信念和党性教育，弘扬主旋律，传播正能量，进一步树立企业党员的服务意识，在推动中心工作中发挥政治核心作用。同时，在各企业党组织中开展民主评议党员的组织生活会，让真正优秀的党员受到激励和鼓舞，让懈怠的党员红脸出汗，真正使党员受教育、有收获。其次，抓好以为民清廉为主题的纪律教育月活动。集中国企党工委辖下各党组的党员骨干观看正反典型案例的VCD电教片，组织党员骨干到开平风彩堂江门市廉政教育基地参观接受教育。同时在各企业党组织中开展吃、拿、卡、要为重点的作风整顿，筑牢抗腐防变的思想道德防线，有效地增强了党员干部、职工党风廉政的法纪观念，激发员工工作热情。如兴鹤发展有限公司在党员干部的带领下，坚持公平、公开、公正的原则，不怕麻烦，做好相关物业信息的整理，通过鹤山信息网和电子屏幕，分六期完成161个物业面积35734平方米进行招租竞投，通过公开竞投原租金由每月27120元提高到每月收入620536元，实现了国有资产真正的保值、增值、增效。路灯公司党支部也全力创建文明单位。 3. 强化管理考核，夯实基础管理工作 国有企业党组织是推动企业改革发展，提升企业核心竞争力的关键力量。为此，国企党工委在加强企业党组织党性教育的同时，协同资产办参与各（公司）企业管理制度和考核机制的制订，从严从谨签订出《鹤山市关于合理确定并严格规范市直国有企业负责人履职待遇、业务支出的实施细则》《企业国有资产监督管理暂行条例》、《鹤山市国有运营公司负责人经营业绩考核暂行办法》、《鹤山市国有资产物业租赁管理暂行规定》、 《领导干部廉洁制度》，加强制度执行的监督，确保国有企业生产经营活动依法依规，合法经营。 （二）资产经营工作有序进行，资产运营取得新突破 1.加强信访维稳工作力度，部分历史问题得到解决。全市关停并转的国有企业遗留的历史问题多而复杂。公司坚持从实际情况出发，努力在保护国有资产的同时也兼顾人民群众的合法利益。如叶松伟起诉原工联资产公司一案起因就是叶松伟与原飞翔皮件厂的劳动纠纷。此案经鹤山法院一审、江门中院二审，工联公司都胜诉。使得这起纠缠多年的上访案件得到一个明确的法律结论，并为我司今后的信访工作指明了方向。而在原基础施工公司员工仇国江来访反映其所得经济补助与其被认定的工伤等级不一致的事件中，我司积极为他联系相关部门厘清事实落实相关补助，使群众利益得到维护。而在陈沃庆