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- 2015-10-16 发布于安徽
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摘要
20世纪80年代以来,随着信息技术革命、知识经济时代进程的加快,高科
技企业面临着前所未有的竞争环境的变化,传统的组织模式和管理理念己越来越
不能适应环境。因此,研究企业组织如何适应新的知识经济环境,增强自身的竞
争力,延长组织寿命,实现可持续发展,已成为世界企业界和理论界关注的焦点。
在这样的大背景下。学习型组织成为众多企业为适应新的环境变化,提高组
织应变能力而追求的一种组织模式。本文将就高科技企业如何以学习型组织的相
关耻论为指导建立起学习型组织进行深入探讨,并以天津市达恩机}H工程有限公
司为探讨案例,以期能够对现代企业的发展和组织变革有一定的指导和借鉴作
用。
关键词:商新技术企业、学习型组织、组织构建
Abstract
the ofinformation revolution
Inthe1980s,with development technology
rapid
and is moreandmoredrasticA
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