原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考勤汇总表格程序7
考勤汇总及工作制作、发放程序
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
北京金厨源公司
主 题 词：考勤汇总、工资制作和发放操作程序
抄送部门：总经理、副总、行政人事部、生产部、财务部、销售部、配送部、公司各部门
人力资源部下发《考勤汇总表》24日前
各部门递交《考勤汇总表》27日
财务部为员工开具押金收据
各部门进行用具、布草盘点20—27日
-日
总 监
《员工异动表》
《奖 罚 单》汇总
员工《请假申请表》
各部门考勤审核
员工跟踪考核调整表
工龄、年假、年终奖
人事专员
将考勤录入设定的工资表1-3日
人事审核考勤汇总27-29日
录入员工工龄奖
检查各种签批手续是否齐全
录入员工请假天数
将奖罚录入汇总表
录入员工调动情况
将考勤录入汇总表
各部门审核考勤、人事专员汇总25-26日
总经理签批各种汇总表1-2日
30日前，递交盘点、绩效、提成、业绩给财务，财务核实返人力资源部
人力资源部向财务递交培训费表2—5日
各分店/部门对工资表进行核对检查4日
总经理签批6-7日
财务装工资袋发工资6-10日
整理新入职员工表
财务、人事对工资表进行审核5-6日，并修正
各部门递交《员工跟踪调整申请表》20日前
录入年假、年终奖
员工转正、签约申请
核被褥费扣除情况
文档评论（0）