企业家精神和企业文化关系初探.pdfVIP

摘要 摘要 在激烈的市场竞争态势下，为了提升企业的核心竞争力，企业家们正在努力通过 企业文化的构建塑造企业的文化力，提升企业综合竞争能力。现代企业文化构建战略 作为一种管理理论和管理方法，覆盖企业运营的方方面面，但在实际操作中会出现这 样那样的问题，本文从我国企业文化构建中出现的几种问题入手，从精神、制度、行 为、物质四个层面探索企业文化构建产生如此问题的深层原因，力图从根源入手，解 决问题。 企业家是工业社会的产物，作为一种精神文化现象，企业家属于现代社会群体中 的一个特殊阶层，拥有独特的价值观体系，思维模式和行为方式。企业家是推动企业 运转的心脏，不仅要组织好生产要素，处理好人、财、物的关系，而且还是企业的灵 魂人物。企业家精神是企业家这个特殊群体在带领企业发展壮大的经营管理实践中所 突显出来的精神特质，是企业家经营管理才能的综合表述。文章从企业家精神对企业 文化的精神层面、制度层面、行为层面和物质层面的重要影响出发，试图揭示出企业 家精神对企业的企业文化构建存在着主导性的影响的结论。 在企业家精神对企业文化构建有着重要作用的结论基础之上，本文最终目的是论 述企业家精神与企业文化构建的关系问题，将企业家精神通过企业家形象塑造，提升 企业家的企业管理能力，促进企业文化的构建，最终促进企业的发展。 关键词：企业精神文化，企业物质文化，企业制度文化，企业行为文化，企业家精神 Abstract Abstract Intheconditionsofthefierce inthemanet oMertoenhance competition situation，in thecore of are theconstruction competitivenessenterprises，entrepreneursworkingthrough ofthe cultureto theculture ofthe amanagement corporate shape power corporate．As and modem culture coversall corporatestrategy aspects theorymanagementpractices，the of in willbeallkinds starts business ofproblems．Thispaper operations，butpractice，there fromsome intheconstructionofthe culturein the problems corporate China，toexplore levelsofthe the ofthe thefour causesof culture，from underlying system corporate asthe behavior andthe culture，such aspect，thesystemaspe