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Classified Index: Code: 10075
U.D.C.: No.
A Dissertation for the Degree of M. Management
A Study of the Corporate Culture
L Real-estate Company
Candidate: Feng Wei
Supervisor: Prof. Gao Shujun
Academic Degree Applied for: Master of Management
Specialty: Business Management
University: Hebei University
Date of Oral Examination: May , 2012
摘 要
摘 要
企业文化是先进的管理理论和管理方法,包括物质文化、行为文化、制度文化和精
神文化四个层面,是构成企业核心竞争力的元素之一,因此受到越来越多的企业的重视。
房地产企业在国家新一轮宏观政策影响下,面临着巨大的生存压力,迫使房地产企业改
变过去重业务轻管理的思想,把建设具有本企业特色的企业文化作为加强管理的重要手
段之一,以期提升企业的管理水平,增强竞争能力。
本文通过理论分析与实践研究相结合的方式,回顾了国内外企业文化研究现状,对
企业文化尤其是房地产企业文化的内涵、类型和关键构成要素进行了介绍。在我国房地
产企业文化建设存在的问题、发展趋势研究的基础上,立足L房地产公司实际,以企业
文化和房地产企业文化理论为指导,对L房地产公司企业文化四个层面的关键构成要素,
比如“和”文化、诚信文化、奉献文化、速度文化、执行文化、人际关系等作了详细的
阐述和剖析,较系统地总结出了L房地产公司企业文化建设现状和存在的问题,最后针
对问题提出了相应的解决对策。
关键词 L房地产公司 企业文化 “和”文化 诚信文化
I
Abstract
Abstract
Corporate culture means advanced management theory and methods , including material
culture, system culture and mental culture. It is one of the core factors of the compe
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